发布者:ask201608234qn 2016-08-23 状态:已过期 回复 (1)
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在AB交接班过程中，由于A清洁卫生未搞好，导致B工作人员不满要求A在打扫完清洁卫生后才可以离开并交接工作，从而引起打架事件，导致B方头部受伤住院，现公司已报案交警方处理，但在紧急送B去医院时C员工及老板给予垫付了其住院费，现A无钱支付医院费用，请问公司如何处理此事件，对于A员工是否可以作解除劳动合同，暂停其工资发放。
发布者:韩巧跃 2014-01-21 状态:已过期 回复 (3)
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员工上班期间因工作原因被单位外包公司的老板打了，但并未受伤，监控里也看不清被打的过程，外包公司老板也不承认，怎么办？
发布者:ask201510245kv 2015-10-24 状态:已关闭 回复 (0)
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发布者:ask201511164ia 2015-11-16 状态:已过期 回复 (1)
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两个人打架没有受伤的一方把受伤了的一方鼻子打的粉碎性骨折受伤的一方要求没受伤的一方赔偿十万元。这合理嘛。双方打架不是应该都有责任的嘛？
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发布者:ask20160121i58 2016-01-21 状态:已过期 回复 (2)
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在工厂，因工作的问题，员工打架，致一方留院观察，责任怎么认定，费用怎么负担？
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您好，饭店员工在上班时间，因工作原因打架，一方受伤，饭店有责任吗
您好，饭店员工在上班时间，因工作原因打架，一方受伤，饭店有责任吗，应该怎么处理
发布者:ask20160601ydg 2016-06-01 状态:已过期 回复 (4)
工作中两个员工因个人问题打架两都有不同程度的受伤一个打出口子流血
工作中两个员工因个人问题打架两都有不同程度的受伤一个打出口子流血.另一个也轻微的受了伤这当中产生的医疗费用该由谁负责.公司和管理员.该担什么责
发布者:ask20160604fh6 2016-06-04 状态:已关闭 回复 (0)
喝酒打架的，打的一方没有喝酒，受伤的是喝酒的
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发布者:ask20160624il7 2016-06-24 状态:已过期 回复 (2)
你好，店里员工因为工作打架，一方受伤，请问怎么处理
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发布者:ask20160729wz0 2016-07-29 状态:已过期 回复 (1)