发布者:LIU1314BIN9000 2012-02-18 状态:已过期 回复 (1)
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关于公司解聘问题
本人在某公司工作两年多(2009.9—2012.3)2011年快春节了公司两次找我谈要解聘我,(在此时间段公司已解聘两人)由于我还有一笔管理费公司未付我,我当时要求公司算清管理费我就走,春节前也未算。而且公司在年前没有给我年终奖和开门红,并且把我的社保也停了。在2012年2月15号公司给我下了解聘书,日期是3月15日为终止日。请问我能得到解聘员工所得的相应费用吗?怎么维权?
相关问题
关于公司与员工解聘合同问题
律师你好,我是青岛一名职工,在公司任职人事主管,由于以前没有这方面的经验,处理问题很棘手,公司想与一名职工想解除劳动合同,但是这样需要什么理由呢?哪个理由比较符合劳动合同,由于公司制度的确定,该员工经常不遵守制度,工作态度不积极,公司活动也不响应,我很头疼,我们于今年7月份与其签订劳动合同。
发布者:yllalm 2009-10-16 状态:已解决 回复 (3)
关于工资不给发放和公司解聘不签劳运合及不交社会保险补偿金问题
我7月1号进入公司,然后7-8月工资到9月底才发,严重违反劳运法。在公司里做的都是很杂的工作,跟自己当时进来应聘的职位不相干,其中登收支账本,但是每天的凭据都经理或老板收起来了,都不在我这,再者有很多个人插手现在老板讲账对不上,全找我一个人,不给我工资,我觉得很不合理,我根本无法取证是我的错,再说了,现在他解聘我了,按道理讲,这种举动就表明我和他所有的在职期间资料都已交接清楚,否则对任何一个企业来讲都不会放员工走的。
发布者:gtF6256 2010-10-26 状态:已过期 回复 (2)
关于公司解聘问题赔偿
我是一名国企的正式员工,在该公司已经工作一年,如果公司理由不充分的解聘我,我能得到什么赔偿,我现在知道的是,应该是一个月的薪水和两年的失业金,除此之外还有没有别的赔偿,还有就是我的一些证件都是花自己的钱考的,如果公司解聘我,我的证件就没什么用了,如果公司解聘我,能否赔偿我考证件的钱。
发布者:hillenjj2 2010-12-17 状态:已过期 回复 (1)
关于公司解聘问题赔偿
我是一名国企的正式员工,在该公司已经工作一年,如果公司理由不充分的解聘我,我能得到什么赔偿,我现在知道的是,应该是一个月的薪水和两年的失业金,除此之外还有没有别的赔偿,还有就是我的一些证件都是花自己的钱考的,如果公司解聘我,我的证件就没什么用了,如果公司解聘我,能否赔偿我考证件的钱。
发布者:mjs8019 2010-12-23 状态:已关闭 回复 (0)
关于劳动纠纷,公司是否应付解聘补偿问题
申诉人与2010年9月担任我公司高级软件工程师,于9月1日签订入职信并签订劳动合同。入职信中明确指出,试用期为六个月,通过试用期后,公司会给申诉人发放确认函,申诉人同意并签字。
2011年2月28日,申诉人试用期结束,由于与我司任职期间,公司内部为申诉人进行技术培训和英文培训,但是申诉人经过培训后始终表现欠佳,不能胜任我司工作。
由此,2011年3月1日,申诉人未得到公司确认函,所以申诉人已经知晓其未通过本公司试用期。期间,我公司与申诉人协议离职并与2011年4月2日...
发布者:Jely_哲 2011-08-23 状态:已过期 回复 (4)
关于公司提前解除劳动合同的经济补偿问题
尊敬的律师:您好!
想咨询关于提前解除劳动合同经济补偿的相关问题。请在百忙中给予解答。首先表示感谢。
1987年参加工作,与公司签订了无固定期限劳动合同。还有2年9个月退休,公司因搬迁,需要减员,想协商提前解除劳动合同,给予一定的经济补偿,请问应该得到多少经济补偿?
发布者:yingzichu 2012-02-10 状态:已过期 回复 (1)
关于公司需支付二倍工资的问题
您好!我于2007年1月到这家公司上班,但从2010年元月开始直到现在公司就未与我签订劳动合同,算算时间有两年多了。按劳动法的规定公司应该向我支付几个月的二倍工资?如果公司不想与我签订无固定期限劳动合同,是不是要给我两倍的补偿金?谢谢!
发布者:TSk6486 2012-02-10 状态:已过期 回复 (1)
关于公司调动的问题
公司调动通知上只提交接程序但是没有提再次上班地点,只是说挺行电话通知,我想了解下电话另行通知是否有一定期限,如有超出期限是否可以起诉公司。
谢谢了 公司调动通知上只提交接程序但是没有提再次上班时间、地点,只是说电话另行通知,我想了解下电话另行通知是否有一定期限,如有超出期限是否可以起诉公司。谢谢了
发布者:许建军 2012-02-15 状态:已过期 回复 (1)
关于设立公司股权设置的问题
我与朋友合作开设公司,相约出资及股权各占50%,公司法定代表人由朋友家人担任。请教:1、根据公司章程,今后在公司经营活动中重大问题表决时会否遇到1比2的情况而不公?有什么办法避免这种问题?2、可否通过以公司监事形式或另起合作协议作出相关约定来解决上述类似问题?衷盼速复,谢谢!
发布者:LLBB1203 2012-02-17 状态:已过期 回复 (4)
关于成立公司与股权及技术股的问题
一个朋友经营一家LED五金灯饰加工店,现在对方想扩大,于是邀请我入股,现在对方想把对方之前店里的设备和材料当成股份,但是不肯打价,而且说估计在10W,而要求我个人出资15W,我们准备注册公司,注册资金10W,请问,他的技术股,该如何算,怎样分配我们的股份比较合适,谢谢各位大律师指点!并且,成立公司与厂有没区别?公司章程方面有没有什么要求,营业范围有要求吗?
发布者:wenjingfei520 2012-02-17 状态:已过期 回复 (4)