你好,我们单位正面临整合,在去留问题面前,想咨询下劳动合同及保险事宜,单位这些年一直没有办理.请给予法律指导!谢谢 03年底安徽省政府发展研究中心领导创办的产业委员会,共4个小单位(杂志社\网络中心\咨询中心\培训中心),我们单位就是其中的网络中心.06年底原直接领导及法人,因为其一直是省政府处级干部,被上级派走,由杂志社委派一名副总编作为执行领导,但法人一直未更换.07年底,产业委员会宣布解散,4个小单位独立经营,但杂志社一直就管理着3个中心,一直没有真正整合. 到现在08年底,杂志社因为创始早,属于事业单位,实力雄厚.其他中心经营情况就很差:咨询中心员工全部是省政府家属,培训中心只留一名员工,我们单位网络中心还一直有10个员工. 08年新的<劳动法>颁布后,我们员工对劳动合同及保险都很是关心,经常找领导反映,可一直以法人没有真正更换,原领导不管单位事为由,拖延办理.现在整合的结果有可能是要被杂志社吞并,或者成立新的单位,原名称更换. 我们的员工基本上都是工作2年以上的,请问,我们现在应该怎样维护自己的权利,在整合前让自己利益最大话?请给予帮助,谢谢!