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相关问题推荐: 公司以违反制度(制定制度在女职工怀孕后)为由开除怀孕期女职工,是否合法
公司以违反制度(制定制度在女职工怀孕后)为由开除怀孕期女职工,是否合法
1、公司制度里本没有计划生育的方面的规定,后由于女职工在没有取得生育服务证准备生育二胎,将实情告知公司后,公司不想支付经济补偿,公司在制度里增加违反计划生育生育二胎的属于严重违纪,给予开除。公司欲以此后加的制度为根据开除女职工,请问公司的做法是否合法,女职工该如何主张自己的权利?
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2、如果公司违法,女职工是否可以要求单位撤销处罚决定,并予以经济补偿? 3、在公司的工作年限该如何算?实际是07年进入公司的,但一年半后才签订劳动合同
发布者:止戈12345 2012-02-21 状态:已解决 回复 (10)
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公司以违反报销制度对员工进行开除是否合法?
公司以违反报销制度为理由进行开除,并且要求在通知的当天结算工资,完成交接。这种做法是否合法? 公司主要理由是: 1.在外地项目实施期间(项目周期一个月),周末的住宿因为不工作不应报销。而公司没有明确规定,员工外地出差实施项目周末必须回北京。 2.在外地项目实施期间,报销中发现一张周末的出租车费,公司认为这是不应报销的。 需要说明的是,这张报销单目前仍在公司手中,没有任何领导审批。 我想问的是,这种算不算严重违反纪律,公司以此为由进行开除是否合法。...
发布者:alert7 2010-01-15 状态:已过期 回复 (5)
在本案中,该公司以王某严重违反公司规章制度为由,解除与王某所签订的无固定期限劳动合同是否合法?为什么
某有限责任公司成立于2000年10月15日。2007年12月26日,大学毕业生王某与该有限责任公司签订了无固定期限劳动合同。在劳动合同中约定:王某如果严重违反公司劳动纪律或者公司的规章制度,该有限责任公司可以解除与王某的劳动合同。2008年3月,该有限责任公司的管理制度中规定:职工如对单位同事暴力威胁、恐吓,将予以开除,同时通报公司,并视情节移交司法机关处理。2010年2月10日,王某在工作中与公司副总经理刘某发生纠纷,王某打伤公司副总经理刘某,后经鉴定,刘某构成轻微伤...
发布者:xanpe12 2010-06-04 状态:已关闭 回复 (2)
在公司违反了规章制度被予以开除是否有补尝金
在公司里违反了一项规定,被值班的班长数落,个人觉得这项规定的存在与否都无关重要,于是与他发生冲图,想请教这样被开除是否有经济补偿。
发布者:13761312375 2010-07-30 状态:已过期 回复 (3)
员工违反公司制度,是否可以开除?
我公司一名会计,因为违反了公司的制度,公司决定开除该员工,该员工走的时候拒不交出账薄和退回公司的车子,导致公司被税局注销。现在该员工还回来找公司赔偿工资。该员工在公司工作了半年,已领了半年工资。但一直没来得及签订劳动合同。请问像这种情况,公司是否可以开除该员工?
发布者:ldf803 2011-02-13 状态:已解决 回复 (3)
孕期违反公司制度被开除
被公司发现谎补下班卡,按照公司规定可以开除,但是我现在已经怀孕快三个月了,请问如果这个时候被开除,能否得到相关赔偿,我的工龄是三年半,谢谢!
发布者:xiaoxia.jiang 2011-11-17 状态:已过期 回复 (2)
国企员工怀孕,遭公司停职,待业是否合法
我妻子是国企员工,满半年实习期后签订合同后,目前怀孕4个月。已经办理了准生证。最近,该公司以为提前申请怀孕为由要求我妻子等10余名在职孕妇,停职回家待业。是否合理? 该公司成立不到3年,面试时询问了三年内不要孩子可以吗?但是之前有人怀孕了没有事。目前,怀孕的人数有点多,有10名左右。公司以违反《河北省计划生育法》中提到的“未经单位批准”为由对10余名孕妇予以回家待业处置,何时上班及期间工资待遇等问题未作出明确答复。请问,回家待业是否有工资,生完孩子后能否...
发布者:xlw0331 2011-12-09 状态:已过期 回复 (1)
公司是否可以以员工上班时聊天为由开除该员工?
11年 12月22号我因身体不适,公司要求我加班我不加,第二天,领班开会骂人,说我不服从安排要开除我。我不服与其争论,她又说我上班说话,要开除我。现在又在威胁我叫我签3个月的警告单,她说我不签就开掉我。
发布者:高洁洁12 2011-12-28 状态:已过期 回复 (7)
新员工 公司不给上社保,不给月绩效奖金,2项制度是否合法?
我们在一家德资企业工作,物流行业。刚入职的所有员工。入职的“第一个月”公司都不给上社保(承诺五险一金),(无论是1号来的,还是31号入职的)(劳动合同,公司承诺发放“月绩效奖金”)可是员工刚来的第一个月,一分奖金不发放,以上,公司的2项制度是否合法?关键是违反了“哪条哪款”?
发布者:ldG1717 2012-01-08 状态:已关闭 回复 (0)
请问用工单位以员工违反公司规定开除员工是否有赔偿?
我在公司因为和同事发生口角,以至打架,被公司开除,有没有什么补贴,我在公司快三年了
发布者:严颜颜 2012-02-17 状态:已过期 回复 (2)
公司制度是否合法
我们公司最近出台一制度,要求全年事假不得超过十天,否则开除,这样的制度合法吗?
发布者:lily97241 2012-02-21 状态:已过期 回复 (7)
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