我和公司签了合同，但听说是没经过劳动局备案的，如果公司以不正当理由辞退的话，自己可以得到公司什么补偿吗？

我是一个刚刚进入公司不到一年小员工。近期由于公司高层矛盾，对事情决策失误，强把责任加到我身上，让我承担。先是对我气焰嚣张地说是我的失职造成的，要我自己辞职，还要通报下属网点。我不干，以理据争。公司现在又缓和，对我说一切都是公司的责任，但我不能留公司了，也答应给我经济补偿，问我要多少？我不知道应该怎样补偿我，但我觉得公司的这种做法对我的伤害极大，给我造成了精神上的刺激和造成了人身攻击。请求帮助。

刚进公司三个月被辞退可以获得多少补偿？我刚进公司三个月，现在公司因为业务不好要辞退我，劳动合同也是刚一进公司就签好的，请问现在辞退我能有几个月的赔偿金呢？

您好。我在北京一家公司工作半年。第七个月以效益不好辞退我。我在公司工作几个月内多次问过合同的事情。总以理由推脱而不签。现在到了第七月，以效益不好为由辞退我。我手头只有一个工作证。公司没有签劳动合同，没有发工资条。该公司已不在工商注册地办公。我在公司工作期间，曾经在公司财务工资表上签字，在打卡机上打过卡，入职时候填写过入职表。我的月薪在一万左右，都是通过现金无拖欠发的工资。我在网上查了查相关资料。我有以下观点： 1我想主张双倍工资。 2我无过错，...

我在某单位做食品业务员已有3年，月薪3000其中每年有两个月是双倍工资，因为那两个月特别忙加班要到晚上八九点钟或更迟。一年之中除一周单休一天外就没有别的节假日！也没有加倍加班工资。大年初二去值班只应工作上有意见不和，老板说话难听。我一气之下回家啦！初八正式上班去到单位老板叫我再冷静冷静考虑清楚让我回家了。同一天他印了单位函发到我所有顾客那里说我不做了，另有人接手。我现在一直在家休息。请问这是他们单方面辞退吗？我还有15天工资没拿。除此之外还有什么补偿...

本人是残疾人，肢体残疾，下肢残疾，但是能跑能跳，前段时间应聘进入一家公司，也通过了公司组织的体检，但是在试用期间，公司以我身体残疾不适合本工作为由辞退我，我该怎么处理？？事实是我是在公司从事机械维护与维修工作，完全可以胜任该工种。

去公司的时候是在12月份一直到现在，公司给的年假12天，本人因为家中有事提前请假两天回家，经理同意的，但是过完年回来第一天公司对我说效益不好要改革裁员，而我就在其中一个，如果公司真的是因为效益不好也是情有可原的，但是没过几天看到公司正在招聘我这职务的员工，去公司的时候没有签劳动合同，试用期三个月，请问这样的情况公司需要给我补偿吗？年假工资公司应不应该支付呢？

我在公司里上班六年了，期间有两年老板没给我交外来人员综合保险，现在我想辞职，可以要求我六年来对公司的付出做出补偿吗

我在一家公司上班六年了，现在辞职可以要求老板补偿我六年来的辛苦付出吗

你好！各位律师　请看看我的辞退通知书和以下内容，应该会得到些什么补偿和赔偿呢？ 辞退通知书 今有XX有限公司员工XXX在2月6日工作中，随意将未清理干净的推货车推来使用，使公司产品刮花，造成不良品(公司领导随意捏造的理由)。在公司的领导的指导下，两次未清理干净，并口出粗话，说领导多事，领导批评其工作态度不对，其顶撞领导，并叫领导炒掉他。 　现XX有限公司决定按公司厂规厂纪第15条辞退XXX并脱离劳动关系，并与2月7日结算薪资后不得再进入厂区。 XX有限公司 　...