请问整个公司都没和一个职工签劳动法合同。这是合法吗？ - 相关问题

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合同还有八天到期，公司通知不续签，请问这是合法的吗

签合同时口头许诺满一年会给第十三个月的工资，现在不给了请问怎么理论

发布者:陈呀呀 2013-06-24 状态:已过期回复 (9)

你好。请问我公司6年未给职工缴纳五险一金，这是合法的吗

像这种情况应该怎么办

发布者:商洛市 2014-11-27 状态:已过期回复 (8)

我在一个公司上班了四个月没有跟我签订合同，请问可以申请劳动仲

我在一个公司上班了四个月没有跟我签订合同，请问可以申请劳动仲栽吗

发布者:ask20150409li9 2015-04-09 状态:已过期回复 (5)

这是我08年到现在的一个现状，请问这个公司是否违反劳动法

2013年8月入司实习，2014年7月1日签订订劳动合同、有试用期6个月，见习期6个月，实习期工资1200什么也没有了，试用期时间工资按照百分之80发放、见习6个月期间按照90%发放，考勤跟正式员工一样、休假方式有工作就没有假期，有时候也休息。是否有竞业禁止条款、离职需要提前30个工作日向公司提交纸面申请。。

发布者:222~~ 2015-06-08 状态:已解决回复 (5)

签订合同是一个公司，劳动用工备案和社保缴交是另一个人力资源公司，合法么？

本人于15年8月5日与公司签订劳动合同，居住证已办理3年，当年9月2日到期，根据政策可延后2个月续签。于当年10月21日准备好材料到社区续办，被告知没有用工备案登记记录，电话咨询有关部门，用工备案登记已于今年10月19日办理，办理公司为第三方人力资源公司，并非本人签订劳动合同与实际所在公司，并且经过了解，社保也经由第三方人力资源公司办理，本人毫不知情。请问，用工公司以及第三方人力资源公司是否有违法行为？

发布者:zyw1000zyw 2015-10-22 状态:已过期回复 (2)

请问一下。公司合同规定正式签合同未满一个月不发工资合法么。而

请问一下。公司合同规定正式签合同未满一个月不发工资合法么。而且试用期工资也没发违法么

发布者:ask20160120cjn 2016-01-20 状态:已关闭回复 (0)

我与公司续签了合同，但是我提前一个月辞职。请问这合法吗。公司

我与公司续签了合同，但是我提前一个月辞职。请问这合法吗。公司收取押金合法吗？

发布者:ask20160314gd6 2016-03-14 状态:已过期回复 (2)

请问律师，我们跟公司签的合同要有什么样的文本才是正规的劳动合

请问律师，我们跟公司签的合同要有什么样的文本才是正规的劳动合同

发布者:ask20160831t19 2016-08-31 状态:已过期回复 (7)

在吗请问我在公司工作一个多月老板没和我签合同，这一个多月

在吗请问我在公司工作一个多月老板没和我签合同，这一个多月里面有几天是没事干然后放假了老板说放假也有工资只是底薪而已现在我要走了老板说把那几天没上班的钱都扣掉可是其他人都有原因是我要走了请问我应该怎么办我也是提前一个月就跟他说过辞职

发布者:ask20160901ze4 2016-09-01 状态:已过期回复 (1)