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这是我08年到现在的一个现状,请问这个公司是否违反劳动法
06-08 09:17 悬赏 0 发布者:222~~ 给我留言 地区:河北-唐山 回答:(5)
2013年8月入司实习,2014年7月1日签订订劳动合同、有试用期6个月,见习期6个月,实习期工资1200什么也没有了,试用期时间工资按照百分之80发放、见习6个月期间按照90%发放,考勤跟正式员工一样、休假方式有工作就没有假期,有时候也休息。是否有竞业禁止条款、离职需要提前30个工作日向公司提交纸面申请。。
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回复时间: 2015-06-08 09:18
当然违法
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回复时间: 2015-06-08 09:45
有竞业禁止条款
- [上海-浦东新区]
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回复时间: 2015-06-08 09:55
你好,提前30日辞职即可。竞业限制条款只适用企业高级管理人员及高级技术人员。
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回复时间: 2015-06-08 10:33
你好,这种情况可以协商,协商不成,可以去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁维权。
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