关于年假的休法

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您好，我在一家企业08年5月27号开始上班，我在农历2010年的春节期间可以享有几天的年休假？但是我所在的公司是这样算的，满了一年之后才享有年假，也是就说从09年5月27号以后才开始算年假的天数，即（09年5月27号至09年12月31号的总天数219天）/365*5=219天/365天*5天约等于3天的年休假，公司这样的算法是水是正确的？麻烦你给些明确的意见，如果公司算是错的，执意不给休年假，那我应该去找哪些部门去处理会好些.....谢谢

发布者:garven 2010-01-31 状态:已关闭回复 (1)

关于递交辞职申请后是否能休年假

我是2006年6月进入公司的，公司2009年实行年假制度，并提出每工作年数递增一年，次年可增加一天的年假，即今年我享有7添年假。我已休了两天。但我准备于今年3月11日递交辞职申请。请问我递交辞职申请后，剩下的5天年假可以要求休完吗？如果公司不同意，有补偿的方法吗？

发布者:PLH7356 2011-03-14 状态:已过期回复 (1)

关于带薪年假与公司总部不在本地

柯莱特公司，属于IT外包公司，总部在北京。2010年6月份我与它签订协议的时候，我被外派到IBM工作，当时他们上海分公司还没成立，我就跟他们昆山的分公司签订了协议，当时是他们派人来上海签订的协议书。现在上海公司已经成立，我的工资由上海公司这边发。。现在，关于年假上有了争议。原来，我是2008年6月~2010年3月在上海A单位工作，工作已满一年，随后，在2010年3月~2010年6月初在B单位工作，然后休息了1周左右，在2010年6月21日与柯莱特公司昆山分公司签订了协议，一直...

发布者:lluser 2011-04-01 状态:已过期回复 (2)

关于年假问题

我是一名公交司机，工作已经3年我们公司没有给过我们年假，我想与公司终止合同并要求公司给我3个月工资作为补偿是否合理，这样会不会影响到离职后的失业保险的领取。失业保险应该给多少。谢谢

发布者:yrq7521 2011-04-03 状态:已关闭回复 (0)

关于未休年假的补偿问题

各位律师，我在公司工作2年多，去年未休年假有6天，其中有1天为公司提供的带薪休假。今年年休假有11天，同样包括1天的公司提供的年假。本月本人即将离职。请问：去年未休的年假是按照6天计算还是按照5天计算？补偿金是日工资的300%还是200%，另外今年的年假如何补偿，是否是10/12 ，也就是4月底离职有3天的年假，但必须在离职的本月用完？公司不给补偿？？？

发布者:网腻 2011-04-22 状态:已解决回复 (6)

关于有薪年假的计算方法

如果员工在2008年8月6进厂，在2010年3月离职。那他一共有多少年的年假？（公司规定，工作满一年就有5天的有薪年假）

发布者:Elanie_mo 2011-04-26 状态:已过期回复 (1)

关于年假问题

各位精通法律的大师们，您们好！我在通信行业上班快10年了，关于年假问题想向您咨询，我的情况是这样的，公司刚开始的规章制度并没有说到月末3天和月初3天不能休年假，不知从哪一年开始就有了这个规定，年假由原来的一年内休完，变成现在的每季度休多长时间，当然也没有说一定强制说要咱们在指定时间休完。（只要在一年内都是可以），连续休息不能超过7天。现因三月分订了特价机票外出放松减压，当时订的是5月30日的机票，回来订的是6月9日机票，由于特价机票无法退票，订机票后请...

发布者:MAY1122 2011-05-07 状态:已过期回复 (1)

关于年假

　　我们公司实行综合工时制。即每月167小时。每天平均工时是6.5小时。月休3天。计算工时时按6.5*30-6.5*3-167=8.5小时算延时加班。那么如果休年假时。个人认为。年假应算8小时一天。如一个月休5天年假3天公休应按6.5*30-6.5*8 5天年假*8-167=16小时。这16小时中8.5个小时是延时工资按1.5倍计算加班工资。7.5个小时按1倍工资计算。现在单位认为年休假视同正常上班。单位每天工作时间只有6.5小时。那么年假只能是一天6.5小时。多出来的1.5个小时不能算工资。公司这样的说法对吗？那...

发布者:HCf2342 2011-05-09 状态:已关闭回复 (0)