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关于年假问题
广东-东莞 05-07 13:40 悬赏 30 发布者:MAY112…… 给我留言 回答:(1) 各位精通法律的大师们,您们好!我在通信行业上班快10年了,关于年假问题想向您咨询,我的情况是这样的,公司刚开始的规章制度并没有说到月末3天和月初3天不能休年假,不知从哪一年开始就有了这个规定,年假由原来的一年内休完,变成现在的每季度休多长时间,当然也没有说一定强制说要咱们在指定时间休完。(只要在一年内都是可以),连续休息不能超过7天。现因三月分订了特价机票外出放松减压,当时订的是5月30日的机票,回来订的是6月9日机票,由于特价机票无法退票,订机票后请示过领导给予答复月末3天和月初3天不能休年假,因为告知订了特价票根本退不了,自问在公司工作这么长时间没请过一次事假,病假也少请,准时上下班,公司要求加班也回来,平时节假日根本就没有假放,想休个长假也不行,除非真的病得很重,且请病假需要公医院证明及收费发票才可以请病假,也不想编造谎言欺骗公司领导选择了实话实说,没想到的是被拒绝什么假都不批,对于感到很绝望,在大公司底层员工请个假都这么难,希望相关专家提供帮助,公司这样做对吗?劳动法中有说到年假可以一次性休完或分次休,这个根本公司的规章制度有冲突吗?如果因为这个问题旷工一天或旷工三天,如果公司以此为理由解除合同或签违纪单,这做法对吗?迫切得到答复,麻烦了,希望能得到详细回复,在此感激不尽!
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