公司规定工资是无责任底薪的，但合同里写说辞职提前一个月提交书面申请，通知期内不享受无责任底薪，这我还

相关问题推荐: 公司规定工资是无责任底薪的，但合同里写说辞职提前一个月提交书面申请，通知期内不享受无责任底薪，这我还

公司规定工资是无责任底薪的，但合同里写说辞职提前一个月提交书面申请，通知期内不享受无责任底薪，这我还能领到那无责任底薪吗？

发布者:1828958336 2016-09-03 状态:已过期回复 (3)

合同上说公司试用期为一个月，试用期内辞工要提前10提交书面申请，试用期辞工领导不批该怎么办？眼看试用期快完了。

发布者:ask20150414vxy 2015-04-14 状态:已过期回复 (1)

我在原单位辞职没有提前申请，单位不给审批，到开工资的日子也不给开工资（公司有规定要压一个月工资，不干够20天不给开），不开工资算拖欠工资吗？不给审批我该怎么样处理

发布者:ask201512035ou 2015-12-03 状态:已过期回复 (5)

员工没有提前一个月书面申请辞职，直接离职了，没有办理交接手续，所以我公司没发放工资和押金给她，她就申请劳动仲裁要求我公司支付，这种情况下我公司可以说她旷工不支付工资和押金吗？

发布者:1447289864 2015-12-10 状态:已过期回复 (6)

我在超市上班，按规定提前一个月书面通知辞职！今天去办离职，说要盘点过后才领到工资，合法吗

发布者:ask20151103lr2 2015-12-11 状态:已关闭回复 (0)

我在超市上班，按规定提前一个月书面通知辞职！今天去办离职，说要盘点过后才领到工资，合法吗

发布者:ask20151103lr2 2015-12-11 状态:已关闭回复 (0)

应届生一名还未拿毕业证和公司签的正式员工的合同（离职需要提前一个月提交书面申请报告）现在想咨询这份合同对应届生是否有效现在离职是否需要提前一个月说

发布者:1455678754 2016-02-17 状态:已过期回复 (2)

试用期与公司签订了劳动合同，合同规定辞职要提前30日书面申请，那么试用期辞职也要书面申请后，再过30日才能走吗？

发布者:ask20160525i9l 2016-05-25 状态:已过期回复 (1)

公司规定提前一个月辞职，提交辞呈以后到时间不让走不给结工资怎么办有急事啊

发布者:ask201607079x7 2016-07-07 状态:已过期回复 (1)

你好，我要辞职公司说完提前一个月提交辞职申请，公司合同上写的辞职是要提前一个月的，怎么办呢

发布者:ask20160822npr 2016-08-22 状态:已过期回复 (2)