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相关问题推荐: 劳动赔偿
劳动赔偿
我的合同是到11年12月31日终止,一直到12年2月下旬公司还没有续签劳动合同,1月的国定假日的加班费也未支付。如果我以其中任意一条提出与公司解除劳动关系,能不能获得赔偿,怎么赔偿
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从07年进公司供职到现在,如果我提出解除劳动关系后能不能获得工龄补偿,从哪一年开始算?退工单应该开到几号,如果开到2月底或3月初,双倍的差额补偿是不是就没有了
发布者:fleecy 2012-02-27 状态:已过期 回复 (4)
相关问题
劳动赔偿
我父亲在学校后勤工作连续13年,但是期间没有签过合同,学校也从未帮我父亲叫养老医疗等金,现学校想辞退我父亲,我父亲今年已经58岁了,请问如何赔偿?
发布者:522405914 2012-02-12 状态:已过期 回复 (6)
厂方想解除无期限劳动合同工应得多少赔偿
我是一外企员工,1998年入厂现已签订无期限劳动合同,现厂方想调换做其他工作,厂方给出的条件是如果不做其他工作就协议离职,请问如果我不选择其他岗位,选择离职我应得多少的赔偿金?
发布者:hxandy 2012-02-13 状态:已关闭 回复 (1)
关于违反劳动纪律,被单位开除是否可以得到经济赔偿
本人于1995年参加工作至今,为全民合同工,因单位人事调动,本人欲辞去工作,是否可与获得单位经济赔偿。
发布者:lvqiang741016 2012-02-13 状态:已关闭 回复 (0)
劳动赔偿?
我从2004年10月起在现公司工作至今,现公司说因为部门整合要求我离开,我的合同到今年12月份到期,到12月份后,公司就必须与我签长期合同。按此情况及相关法律规定,公司应该如何赔偿我? 如果公司有违法事件(如加班没支付加班费),我提出解约,公司应赔偿的标准是一年一个月,还是一年两个月?合同期满不在续签赔偿是从进公司算起,还是从新劳动法实施算起?
发布者:冰山烈火 2012-02-14 状态:已解决 回复 (8)
劳动合同法赔偿
我和一员工签了合同,他在我公司工作了10 年,现在要辞掉他,请问有经济赔偿?但经济赔偿是2008年1月1日实施的。 你好,从那年开始算给他进行赔偿?
发布者:幸福直通车 2012-02-17 状态:已解决 回复 (3)
关于用人单位单方解除劳动全同赔偿问题
我在去年6月签订的一年有效期劳动合同,现在合同未到期,我签合同是出纳,但现在领导要求给我增加非财务工作,我不想接受,领导就要开除我,想询问一下,这种情况能得到赔偿吗?
发布者:zxl_258 2012-02-20 状态:已过期 回复 (4)
劳动合约中离职与违约赔偿
大致是:我们签订的劳动合同是两年,其中规定前一年为培训期,规定中途离职要赔偿3w。 中间有几点:1,我们总共新签同级别同合约员工5人,其中有一位去别的项目了,并没有产生所谓培训。 2,离职培训,前提是要产生专门的技术培训费用,我们感觉没有产生。 3,公司买了一个软件所产生的费用也算在我们头上??并且去别的项目的人也分摊这个费用?可是人家并没有得到培训。 4,鉴于上面所说,软件是属于公司资产...
发布者:babalakiss 2012-02-20 状态:已过期 回复 (8)
劳动赔偿问题
你好,我太太是一名公司的业务员,想咨询现在公司因经营不好,公司老板已卖掉公司和厂房,(公司在2007年注册了另外一家民营企业,同现在卖掉的公司一起)老板保留了民营企业,现准备将全部员工转入民营个业。 请这种情况我太太可以得到赔偿吗,如果可以赔偿。赔偿金一般是每年一个月,但我太太是业务员,平时工资发是这样,(1.基本工资1500元.2.每月业务量超出15万元部分,每超一万元奖50元,上限最多1000元封顶。3.月业务提成大约在每月6000元)是不是要将全部1.2.3项收入...
发布者:sde8882003 2012-02-23 状态:已过期 回复 (3)
完全劳动能力公司应该如何赔偿!
爸爸今年55岁了,在武汉建筑工地不幸从梁子上摔下来,诊断为腰椎粉碎性骨折,现在治疗好了,可以后完全丧失劳动能力。有咨询了一下当地的律师,说可以定为9级伤残,但爸爸没有上满一年的班,所以赔偿是有一定限度的,只能赔偿6、7万左右。请问后期赔偿应该如何估算的?这个赔偿和上班时间有关联吗? 爸爸现在连一床被子都不能抱,腰部完全不能受力,爸爸打工工资3000元左右。
发布者:tianshixiaoya88 2012-02-26 状态:已过期 回复 (7)
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