发布者:1318872 2012-02-27 状态:已过期 回复 (6)
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劳动赔偿
没过试用期，今天公司无故解雇我，我是否可以要求赔偿双倍工资？
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关于违反劳动纪律，被单位开除是否可以得到经济赔偿
本人于1995年参加工作至今，为全民合同工，因单位人事调动，本人欲辞去工作，是否可与获得单位经济赔偿。
发布者:lvqiang741016 2012-02-13 状态:已关闭 回复 (0)
劳动赔偿？
我从2004年10月起在现公司工作至今，现公司说因为部门整合要求我离开，我的合同到今年12月份到期，到12月份后，公司就必须与我签长期合同。按此情况及相关法律规定，公司应该如何赔偿我？ 如果公司有违法事件（如加班没支付加班费），我提出解约，公司应赔偿的标准是一年一个月，还是一年两个月？合同期满不在续签赔偿是从进公司算起，还是从新劳动法实施算起？
发布者:冰山烈火 2012-02-14 状态:已解决 回复 (8)
劳动合同法赔偿
我和一员工签了合同，他在我公司工作了10 年，现在要辞掉他，请问有经济赔偿？但经济赔偿是2008年1月1日实施的。 你好，从那年开始算给他进行赔偿？
发布者:幸福直通车 2012-02-17 状态:已解决 回复 (3)
关于用人单位单方解除劳动全同赔偿问题
我在去年6月签订的一年有效期劳动合同，现在合同未到期，我签合同是出纳，但现在领导要求给我增加非财务工作，我不想接受，领导就要开除我，想询问一下，这种情况能得到赔偿吗？
发布者:zxl_258 2012-02-20 状态:已过期 回复 (4)
劳动合约中离职与违约赔偿
大致是：我们签订的劳动合同是两年，其中规定前一年为培训期，规定中途离职要赔偿3w。
中间有几点：1，我们总共新签同级别同合约员工5人，其中有一位去别的项目了，并没有产生所谓培训。
2，离职培训，前提是要产生专门的技术培训费用，我们感觉没有产生。
3，公司买了一个软件所产生的费用也算在我们头上？？并且去别的项目的人也分摊这个费用？可是人家并没有得到培训。
4，鉴于上面所说，软件是属于公司资产...
发布者:babalakiss 2012-02-20 状态:已过期 回复 (8)
劳动赔偿问题
你好，我太太是一名公司的业务员，想咨询现在公司因经营不好，公司老板已卖掉公司和厂房，（公司在2007年注册了另外一家民营企业，同现在卖掉的公司一起）老板保留了民营企业，现准备将全部员工转入民营个业。
请这种情况我太太可以得到赔偿吗，如果可以赔偿。赔偿金一般是每年一个月，但我太太是业务员，平时工资发是这样，（1.基本工资1500元.2.每月业务量超出15万元部分，每超一万元奖50元，上限最多1000元封顶。3.月业务提成大约在每月6000元)是不是要将全部1.2.3项收入...
发布者:sde8882003 2012-02-23 状态:已过期 回复 (3)
完全劳动能力公司应该如何赔偿！
爸爸今年55岁了，在武汉建筑工地不幸从梁子上摔下来，诊断为腰椎粉碎性骨折，现在治疗好了，可以后完全丧失劳动能力。有咨询了一下当地的律师，说可以定为9级伤残，但爸爸没有上满一年的班，所以赔偿是有一定限度的，只能赔偿6、7万左右。请问后期赔偿应该如何估算的？这个赔偿和上班时间有关联吗？ 爸爸现在连一床被子都不能抱，腰部完全不能受力，爸爸打工工资3000元左右。
发布者:tianshixiaoya88 2012-02-26 状态:已过期 回复 (7)
劳动赔偿
我的合同是到11年12月31日终止，一直到12年2月下旬公司还没有续签劳动合同，1月的国定假日的加班费也未支付。如果我以其中任意一条提出与公司解除劳动关系，能不能获得赔偿，怎么赔偿 从07年进公司供职到现在，如果我提出解除劳动关系后能不能获得工龄补偿，从哪一年开始算？退工单应该开到几号，如果开到2月底或3月初，双倍的差额补偿是不是就没有了
发布者:fleecy 2012-02-27 状态:已过期 回复 (4)
劳动赔偿
我的合同是到11年12月31日终止，一直到12年2月下旬公司还没有续签劳动合同，1月的国定假日的加班费也未支付。如果我以其中任意一条提出与公司解除劳动关系，能不能获得赔偿，怎么赔偿 问题补充：
从07年进公司供职到现在，如果我提出解除劳动关系后能不能获得工龄补偿，从哪一年开始算？退工单应该开到几号，如果开到2月底或3月初，双倍的差额补偿是不是就没有了
发布者:fleecy 2012-02-27 状态:已过期 回复 (9)