发布者:ask20160905wbu 2016-09-05 状态:已过期 回复 (11)
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咨询,合同没有到期,架构调整裁员,公司下了解除劳动合同通知书
咨询,合同没有到期,架构调整裁员,公司下了解除劳动合同通知书,工作也交接完了,n加1的补偿多次谈算是给了,但是五险一金没按实际工资缴存,不给补了,如果我在补偿协议上签字,我还能申诉社险一金的合法权益吗?
发布者:ask201501231n9 2015-01-28 状态:已过期 回复 (6)
你好,请问合同未到期公司单方解除劳动合同,09年到现在,公司没有提前一个月通知
你好,请问合同未到期公司单方解除劳动合同,09年到现在,公司没有提前一个月通知,到听说公司经营不善已到劳动局报备了,能得到2N+1的赔偿吗?
发布者:ask20150713bnp 2015-07-13 状态:已关闭 回复 (0)
你好,请问合同未到期公司单方解除劳动合同,09年到现在,公司没有提前一个月通知
你好,请问合同未到期公司单方解除劳动合同,09年到现在,公司没有提前一个月通知,到听说公司经营不善已到劳动局报备了,能得到2N+1的赔偿吗?
发布者:ask20150713bnp 2015-07-13 状态:已过期 回复 (2)
您好!咨询一下劳动合同未到期,公司要解除合同,公司应该怎么补偿我?而且在职期间只上了五险没有一金
您好!咨询一下劳动合同未到期,公司要解除合同,公司应该怎么补偿我?而且在职期间只上了五险没有一金,是不是也要把一金给我不齐呢?谢谢!
发布者:ask201512226r9 2015-12-22 状态:已过期 回复 (1)
你好,我明天合同到期,明天去公司解除劳动合同,我工作8年了,
你好,我明天合同到期,明天去公司解除劳动合同,我工作8年了,能领失业金吗?能领多少钱?
发布者:ask2016030228e 2016-03-02 状态:已过期 回复 (4)
我-2016-04-06 19:46 你好,我想问下关于合同未到期公司要求解除劳动合同的问题
我-2016-04-06 19:46
你好,我想问下关于合同未到期公司要求解除劳动合同的问题,本人在公司工作六年半,年底和公司第二次合同到期,之前还和一家派遣公司签订了一次合同,现公司毫无理由要求我离职,从别的部门调了一个新人顶替我位置,并要求我签协议,协议写明给我六个月工资加一个月未提前通知的工资,请问这样合理吗
发布者:ask20160406adg 2016-04-06 状态:已过期 回复 (1)
签了劳动合同(没有期限的合同),因公司撤店没签劳动解除合同。后来知道撤店有补偿金
签了劳动合同(没有期限的合同),因公司撤店没签劳动解除合同。后来知道撤店有补偿金,现在还能申请补偿金吗?(2015年5月10日撤的店,快一年还没到一年)
发布者:ask201604081zi 2016-04-08 状态:已过期 回复 (5)
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我要和现在这个公司解除劳动合同关系,但是合同没有到期,如何提前结束劳动合同,可以让现在这个公司开解除劳动合同证明吗?
发布者:578167354 2016-06-29 状态:已解决 回复 (5)
你好我要咨询一下合同没有到期公司叫我签自动离职手续,我该怎么
你好我要咨询一下合同没有到期公司叫我签自动离职手续,我该怎么办
发布者:ask20160727zm9 2016-07-27 状态:已过期 回复 (2)
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你好老师,和公司签订了一年的合同还有五个月到期,公司倒闭要和我们解除劳动合同,合同内容中甲方公司乙方我本人,双方违约责任条款中第一条,甲方无故解除劳动合同,给乙方造成经济损失,转让费由甲方赔偿承包费用,乙方金额终止合同。第二条,甲方解除乙方合同,需经乙方同意,且必须提前30天通知乙方,否则视为违约,我想问一下,公司自己运营不善,导致总公司要求合并片区并取消公司,我们合同也被终止,算不算甲方无故解除乙方合同,第二甲方没有经乙方同意,也没有提前30天...
发布者:ask20160904e0j 2016-09-04 状态:已关闭 回复 (0)