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你好，想咨询下公司要解除劳动合同，合同没有要2019年才到期

上海 09-05 14:10 悬赏 0 发布者:ask201…… 给我留言回答:(11)

你好，想咨询下公司要解除劳动合同，合同没有要2019年才到期，公司该给我那些补偿

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全部答案

[上海-杨浦区]
李勇律师
74358积分

回复时间： 2016-09-05 14:12

如果是违法解除，你可以要求赔偿

追问：

公司搬迁浙江，我不去，可以得到哪些赔偿

追问：

那搬迁属于违法解除不

回答：

要单位出具辞退证明

[上海-虹口区]
张向锋律师
530579积分

回复时间： 2016-09-05 14:14

公司违法解除劳动合同，应当支付双倍赔偿金。赔偿金标准为按工作年限支付，工作满一年支付一个月工资。工作不满六个月支付半个工资，满六个不满一年，支付一个月工资。协商不成申请劳动仲裁。

[上海-普陀区]
张兵律师
11980积分

回复时间： 2016-09-05 14:18

根据你的工作年限给予你经济补偿。

[北京-朝阳区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2016-09-05 14:23

如果是违法解除，你有权要求赔偿

[上海-杨浦区]
王晔律师
133582积分

回复时间： 2016-09-05 14:24

公司违法解除劳动合同，可以申请劳动仲裁，要求继续履行劳动合同，或者要求双倍赔偿经济补偿金，即双倍工资补偿。。

[上海-浦东新区]
潘建强律师
244012积分

回复时间： 2016-09-05 14:27

违法解除，可以要求补偿的。

[上海-浦东新区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2016-09-05 14:36

公司若是搬迁你不去，公司解除你的话按照你的工作年限支付经济补偿。

[上海-徐汇区]
李军律师
408255积分

回复时间： 2016-09-05 15:19

公司若没有合法理由辞退你的话，可以要求违法解除的赔偿金。
委托律师处理，需要帮助，来电联系预约面谈。

[上海-黄浦区]
颜莉萍律师
92832积分

回复时间： 2016-09-05 16:15

根据书面解除通知上记载的解除理由，合法解除是什么都没有的，违法解除才是双倍。

[上海-黄浦区]
郑何顺律师
36449积分

回复时间： 2016-09-05 16:50

你好，公司应当按照你的工作年限的双倍支付赔偿金，注意要单位出具书面辞退通知。

[上海-浦东新区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2016-09-05 17:30

你好，解除劳动合同要对你进行赔偿。具体欢迎来电咨询

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