发布者:a0c123 2012-02-28 状态:已解决 回复 (9)
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向公司索要劳动合同遭拒，公司单方面辞退我，并要求我在辞职申请在表格上签字
本人于2011年12月19日入职，10天后与公司签订了劳动合同，2012年2月中旬后曾多次要求公司给合同都遭到拒绝，2月24日下午，公司突然要求我离职，并要求我在一张印有“离职申请：由于个人原因，向公司提出辞职”的表格上签字，我拒绝签字。2月27日我到劳动监察投诉，要求拿到劳动合同，28日上午，经电话联系得知劳动监察已经去过公司，我便与人事经理约好28日下午去公司拿合同和辞退通知单，但去以后，公司还是要求我在那张表上签字，于是我便给监察打电话，监察让我走完公司在手续，公司不给我合同在话我可以去监察拿一份合同复印件。我不明白了！那张印有“离职申请：由于个人原因，向公司提出辞职”的表格我到底能不能签？
我能不能要求赔偿？
相关问题
公司单方面提出要求解决劳动合同的问题.
我是与公司签订的合同期限是：2008年5月19日到2011年12月31日。我在上海办理了居住证，公司也给我交了社保，但不是足额缴纳的。
现在的问题是：
2008年12月24日，公司人事通知我：公司单方面提出要求与我协商解除劳动合同，我没有过失，公司答应赔偿一个月工资。我觉得公司无正当理由解除，我要求赔偿2个月工资。 最后经过协商公司答应：
1.合同解除日期是2009年1月31日，发我1月份工资，我可以不来上班了。2.另外经济补偿1个月工资。
公司让我签字，办理离职手续。但是我觉...
发布者:h81_ming 2009-01-06 状态:已解决 回复 (2)
公司单方面修改劳动合同，该如何赔偿？
刚刚拿到公司印发的续签劳动合同，同时在公司工作超过5年，这已经是连续第4次和公司签订劳动合同，但是有两处修改：
1. 工作地点由旧合同的上海浦东川沙修改为公司产业园，
公司在全国各地都有产业园，但是新的续签合同中并未指明是上海川沙产业园，签了合同是否意味着极有可能被公司安排到外地工作而公司不用承担违约责任。
2. 新的合同中，工资大幅下降，上一份合同工资是6000/月，而新合同居然标明1500/月，如此工资大幅降低，并未和本人商议，是否严重的侵犯员工权利？
...
发布者:洛阳铲 2010-09-02 状态:已过期 回复 (4)
公司这样单方面解除劳动合同。我应该如何做？
本人在不知情的情况下，被签有无固定期限合同的公司开除司籍，并处罚金十万。理由是本人为服务的公司（不是本人的公司，与本人的公司有合同约定的公司）提出本人在为其工作期间有违约行为并处以二万的罚金。请问本人公司的行为是否合法？本人应该如何去办？
发布者:生命2010 2010-09-17 状态:已过期 回复 (2)
公司违反劳动合同，我现在要单方面解除劳动合同，我可以得到什么补偿
我在公司工作两年了，现在离合同期还有两个月，可是公司一直违反劳动合同，具体的如下：1)没有交保险。2）工资不按时发放。3）没有安排年假和探亲假。4）加班不给加班工资。如果我现在想解除劳动合同，我该怎么做？？并且可以得到补偿吗？？？
发布者:姚圣成 2010-10-17 状态:已过期 回复 (6)
申请加班单不批，上司用加班纸砸人，次日公司单方面解除劳动合同。
你好，11月11日，因加班事情，上司（日本人）不批，还用加班纸砸人，当时非常生气，就拍了一下桌子，第二天上班，电脑无故被锁，且不通知当事人是何原因，下午就公司就与劳动者单方面解除合同，请问这样单方面解除劳动是否合法。
合同是2012年4月到期。
解雇的理由就是：在办公室大声喧哗，影响他人工作。 非常感谢几位大律师善意的解答，真的非常感谢。不好意思，有如下几点需补充，也请您解答，谢谢。
1.9月初时，因个人原因向公司请假一个星期，即从9月4日至9月11日，...
发布者:Joy_peng 2010-11-13 状态:已过期 回复 (3)
合同期内，公司单方面解除劳动合同，这样可以得到经济补偿吗？
11月11日，申请写加班单，上司不批，且用纸砸申请人，所以次日上司，公司无故将劳动者所用电脑锁住，并未告诉当事人，且以此为由，0解雇此劳动者，请问合法吗，我是去年3月进公司的，能得到经济补偿吗？
发布者:Joy_peng 2010-11-13 状态:已过期 回复 (5)
公司单方面提前解除劳动合同
公司单方面临时提前解除劳动合同，没有提前30天通知，由财务人员拿中止劳动合同的通知书给我。
上面还写着：根据相关法律规定，支付1个月的工资金额为赔偿金。
入职时间：2010年3月28日-2011年3月28日止
现在已入职7个半月。
并且对于季度奖金也给出是不合格项目为由，拒绝发放给我。（公司没有成文条例证明什么为不合格项目）
发布者:daidai1112 2010-11-18 状态:已过期 回复 (4)
公司单方面要求解除劳动合同，且不及时给予工资、赔偿
公司在苏州工业园区，我是公司在上海的业务，11/10接到总经理电话上海业务取消，并电话协商11/21（公司每月发薪日）将上月工资6000以及所谓赔偿4000元一起给我。在此期间公司有通知我去办理离职手续，我有回复没收到钱不予办理。再次沟通后，大家决定当面处理问题。
11/23我有到苏州公司，总经理此笔钱需要在过些天（我有相关录音）。
现在因此事没处理好，我没有离职证明，已影响我在找工作。请大家帮帮我，告诉我该如何处理？我可以得到哪些赔偿？ 我与公司是今年7月签订的劳动...
发布者:denise06898 2010-11-23 状态:已过期 回复 (2)
公司单方面要求解除劳动合同，且不及时给予工资、赔偿
公司在苏州工业园区，我是公司在上海的业务，11/10接到总经理电话上海业务取消，并电话协商11/21（公司每月发薪日）将上月工资6000以及所谓赔偿4000元一起给我。在此期间公司有通知我去办理离职手续，我有回复没收到钱不予办理。再次沟通后，大家决定当面处理问题。
11/23我有到苏州公司，总经理此笔钱需要在过些天（我有相关录音）。
现在因此事没处理好，我没有离职证明，已影响我在找工作。请大家帮帮我，告诉我该如何处理？我可以得到哪些赔偿？
发布者:denise06898 2010-11-23 状态:已过期 回复 (3)
公司更改劳动合同 要求变更合同 不签新合同就辞退
合同期为5年 现在过了2年要求在签合同 说以前合同不算了 不签就辞退 我该怎么做 签了合同押金增多了 工资还降了 求助怎么做
发布者:baogang 2010-12-07 状态:已解决 回复 (1)