公司单方面修改劳动合同，该如何赔偿？

刚刚拿到公司印发的续签劳动合同，同时在公司工作超过5年，这已经是连续第4次和公司签订劳动合同，但是有两处修改：

1. 工作地点由旧合同的上海浦东川沙修改为公司产业园，
公司在全国各地都有产业园，但是新的续签合同中并未指明是上海川沙产业园，签了合同是否意味着极有可能被公司安排到外地工作而公司不用承担违约责任。
2. 新的合同中，工资大幅下降，上一份合同工资是6000/月，而新合同居然标明1500/月，如此工资大幅降低，并未和本人商议，是否严重的侵犯员工权利？

在这种情况下，
1. 如果我不签订该合同的话，算不算我拒绝续签劳动合同，可不可以申请劳动仲裁？ 
2. 可不可以获得公司的经济赔偿？最多可以赔偿多少？？

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