发布者:ask20160712i5h 2016-09-06 状态:已过期 回复 (5)
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因单位单方面解除劳动关系,申请了仲裁,7/27开庭,调解,裁决书8月19日签收
因单位单方面解除劳动关系,申请了仲裁,7/27开庭,调解,裁决书8月19日签收,单位方总说没收到为由不付钱,还说要起诉。现在9月六日了,我可以申请执行了吗?
相关问题
国企单方面解除劳动关系的问题
请问:企业2007年12月份接收我为企业职工,由于种种原因,至2008年11月未签署劳动合同(2008年1-7月份企业拒签,2008年8-11月我感觉劳动报酬低暂时没有签),另外我身体患有职业病(胸7椎骨折、腰椎和颈椎也患有椎间盘突出病,并有医院相关的证明材料)。由于身体原因要定期的去医院看病,部门领导不在办公室,于是电话和短信方式请病假6.5天。而考勤记录为旷工6.5天。最近企业以此为由和我解除劳动关系。请问合法吗?
发布者:gabengdou 2008-12-03 状态:已过期 回复 (4)
解除劳动关系后能否在去申请劳动仲裁?
本人工伤6级不能接受厂方的一次性赔偿[赔偿金太少},现在厂方说有2种选择‘1|,解除合同接受一次性赔偿,2,厂方安排上班,工资按最低标准发放。
我现在正在寻求律师申请帮忙,合理赔偿没拿到之前不愿意与厂方解除劳动合同,现在也不愿意接受厂方安排的不合理工作领最低标准的工资。
请问如果我与厂方解除劳动关系还可以去申请劳动仲裁吗?厂方赔偿的标准是按本人的12月平均工资赔偿,我对我的工资不满意因为我们厂是计件的过去经常加班,我想索要过去的加班费来填补提高现在...
发布者:公道 2008-12-06 状态:已关闭 回复 (5)
解除劳动关系后能否在去申请劳动仲裁?
本人工伤6级不能接受厂方的一次性赔偿[赔偿金太少},现在厂方说有2种选择‘1|,解除合同接受一次性赔偿,2,厂方安排上班,工资按最低标准发放。
我现在正在寻求律师申请帮忙,合理赔偿没拿到之前不愿意与厂方解除劳动合同,现在也不愿意接受厂方安排的不合理工作领最低标准的工资。
请问如果我与厂方解除劳动关系还可以去申请劳动仲裁吗?厂方赔偿的标准是按本人的12月平均工资赔偿,我对我的工资不满意因为我们厂是计件的过去经常加班,我想索要过去的加班费来填补提高现在...
发布者:公道 2008-12-09 状态:已关闭 回复 (2)
劳动关系解除以后劳动鉴定委员会是否可以受理原用人单位对职业病患者进行劳动能力复查鉴定申请
劳动关系解除以后劳动鉴定委员会是否可以受理原用人单位对职业病患者进行劳动能力复查鉴定申请
发布者:a261948348 2010-03-07 状态:已过期 回复 (1)
未签订劳动合同单方面解除劳动关系
12月13日开始产生实际劳动关系但3月底说是要解除劳动关系希望律师能告诉我,如果协商解决我应该拿到些什么最好是计算公式。
如果委托的话大概要付多少律师费。
发布者:2712079 2010-04-03 状态:已过期 回复 (3)
合同未到期公司单方面解除劳动关系如何补偿
我签的合同是两年,现已工作了七个月,没有过错公司没有提前通知我就当日单方面解除劳动合同该如何补偿?
发布者:偏偏 2010-06-15 状态:已过期 回复 (2)
在仲裁中被申请人一方不承认申请人与用人单位存在劳动关系是否付法律责任?
被申请人的委托人对于申请人一方出示的照片(照片上的横幅上有单位名称和活动标题和申请人及证人和被申请人及全厂职工),工资袋(袋上有手写的申请人姓名、工资数额工作天数下面印有用人单位名称),工资条(申请人姓名及工作天数)及证人证言,证人的证物这一切证据拒不承认申请人与被申请人存在事实劳动关系。被申请人伪造事实,这种情况,被申请人是否承担法律责任?如上诉到法院,最终证实了存在劳动关系,被申请人是否要给予赔偿?(赔偿的具体内容?)
发布者:janetxiaoxi 2010-07-20 状态:已解决 回复 (4)
在仲裁中被申请人一方不承认申请人与用人单位存在劳动关系是否付法律责任?
您好:请问在仲裁中被申请人的委托人对于申请人一方出示的照片(照片上的横幅上有单位名称和活动标题和申请人及证人和被申请人及全厂职工),工资袋(袋上有手写的申请人姓名、工资数额工作天数下面印有用人单位名称),工资条(申请人姓名及工作天数)及证人证言,证人的证物这一切证据拒不承认申请人与被申请人存在事实劳动关系。被申请人伪造事实,这种情况,被申请人是否承担法律责任?如上诉到法院,最终证实了存在劳动关系,被申请人是否要给予赔偿?赔偿的具体内容?谢谢!
发布者:kiE3801 2010-07-23 状态:已过期 回复 (5)
用人单位要求单方面解除劳动合同关系,但不肯出具书面解除合同的证明,又不允许该员工上班,该员工该怎么办
用人单位要求单方面解除劳动合同关系,但不肯出具书面解除合同的证明,又不允许该员工上班,用人单位采取的是拖字决,只口头说要解雇该员工,但该用人单位既不出具书面解除合同证明,也不一次结清所欠工资,更不允许该员工上班,该员工该怎么办?
发布者:哇哇咔 2010-08-13 状态:已解决 回复 (2)
单位单方解除劳动合同,我没有签字申请仲裁,仲裁裁决胜了情况下
单位单方解除劳动合同,我没有签字申请仲裁,仲裁裁决胜了情况下单位办理了我劳动合同制职工终止、解除合同表,这样问题单位该承担什么样责任?
发布者:ask20160506kzt 2016-05-06 状态:已过期 回复 (1)