发布者:ask201609067ed 2016-09-06 状态:已过期 回复 (3)
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请问酒店立即把我开除是否可以申请赔偿?工作半年多 有签合同 但员工没有 主要是我犯了错误 但觉得立即开除过于严重 因为我当班期间去脏的客房睡了4个小时的觉 我并不清楚酒店的规章制度 酒店也并未说起过 九点让我填写离职申请 可我说被开除为什么要写这个 我说要开开除啊 酒店说如开开除是无工资的开除 请问他这样做合理吗? 如不符合 我可以申请赔偿吗
发布者:ask20150720j4p 2015-07-20 状态:已过期 回复 (2)
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发布者:ask20160417oda 2016-04-17 状态:已过期 回复 (1)
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发布者:ask20160425jdu 2016-04-25 状态:已过期 回复 (1)
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发布者:ask201604260i4 2016-04-26 状态:已过期 回复 (2)
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发布者:ask20151005v1v 2016-04-29 状态:已关闭 回复 (0)
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发布者:ask201512213jm 2016-06-13 状态:已过期 回复 (1)
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发布者:ask201608060mz 2016-08-06 状态:已过期 回复 (4)
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发布者:ask20160817kk4 2016-08-17 状态:已过期 回复 (1)
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来公司一年半公司当初以我没有离职证明为由没有签订劳动合同、现在被开除、有赔偿金、按照法律赔偿、能仲裁么?
发布者:1371888742 2016-08-23 状态:已过期 回复 (6)
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你好,请问公司开除员工后,工资是否是应该在开除员工的当日或次日结算发放?
发布者:ask201608231qw 2016-08-23 状态:已过期 回复 (3)

