我是每天工作6个小时的计时工，无辜被单位辞退该怎么办

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先谢谢给你们了，我是在2011年12月13号在一家日本料理店做每天九个小时的计时工，但是在2012年2月29号被老板无故辞退，用工单位没有和我签劳工合同，请问我能拿到补偿吗？能拿多少？迫切希望得到你们的帮助谢谢

发布者:13671920200 2012-03-01 状态:已过期回复 (6)

我现在在一私企工作一年零三个月,现公司要裁员,但裁员人数不到公司总数的10%,又没有提前一个月书面通知,看了一下劳动法,具体应该怎么赔偿还不是很清楚,请大家帮忙解释下,具体应该怎么赔偿?谢谢!

发布者:245324878 2011-07-08 状态:已过期回复 (2)

发布者:幸福3926 2011-07-09 状态:已关闭回复 (0)

发布者:幸福3926 2011-07-09 状态:已过期回复 (2)

发布者:幸福3926 2011-07-10 状态:已过期回复 (3)

我是单位的会计，因为工作原因被男同事打，我应该怎么办，我怎么维权，如果单位不处理怎么办，我到医院看了有伤，但是同事怕惹事不想作证。我没证人，应该怎么做。那我就让人白打了吗

发布者:幸福3926 2011-07-11 状态:已过期回复 (1)

发布者:幸福3926 2011-07-12 状态:已过期回复 (2)

主要是怕单位同事怕惹事不想出来做证，我是否很难胜诉，我现在有他打人后受伤的证据，我应该怎么办，我怎么维权，如果单位不处理怎么办，我到医院看了有伤，但是同事怕惹事不想作证。我没证人，应该怎么做。那我就让人白打了吗

发布者:幸福3926 2011-07-15 状态:已过期回复 (1)

我在某海淀区三甲医院核医学科地下一层上班，是被承包给了泰和城的下属单位，请问律师在这个单位工作3个多月，可以请多长时间的假，公司给我说只能请一个月，并且还想让我辞职。我还不想辞职。不然在北京没有容身之地了。请律师帮帮我。

发布者:petct309 2011-08-04 状态:已过期回复 (8)

我是一家服装厂的员工，刚进厂没几天，工厂也没有和我签点试用期合同，几天以后说没事做，不要我了，去结账的时候工价也改了，当初承诺的工资也没有了，我很气愤，结果我没拿钱就走了，我想问问，她说我是试用期，不是正式工所以我都不能享受他们的待遇，是这样吗？

发布者:aFR4525 2011-08-21 状态:已过期回复 (4)

请问除了陪产30个月的基本工资外。。还是不是应该赔偿以后的某些福利？请各位律师指点！！

发布者:lincanjia123 2011-11-28 状态:已过期回复 (7)