我在一家私企上班，从2009年9月至今，有10个多月了 1.从2009年9月至2010年1月做两个甚至三个岗位的工作，却只领到一份报酬, 没拿到公司曾口头承诺的补贴。 2.从2010年2月至6月还是做两个岗位的工作，由于工作量不断增大,而没得到相应报酬，在这期间多次向公司要求给予合理的补贴，都被拒绝了. 因没有签订劳动合同，现已口头向公司提出辞职,然后在等人交接,还没走人,现在的该如何为自己争取应得的? 急!!! 感谢给我建议的人！

我在一家外企工厂个人以餐饮公司名义承包的食堂，工作了三年以上并没签劳动合同的，我因自己有事提出辞职，没几天，昨晚因和食堂的一老员工因工作问题，发生口角，并当晚持退我，我还有工资没拎，这种情况是有赔偿吗？

我是一个工厂的炊事员，2010年4月2日进厂到现在10月9日没有签订劳动合同。当时讲好月薪1000元。都做了半年了。只拿了4个月工资，9日去领第5个月工资时却要扣生活费 。这在面试的时候没有说过，而且在这之前都没有通知过我。这该扣吗？ 现在我想不做了，可以得到那些赔付？ 前一个月厂里身体体检都是正常。现在得了病，厂方有责任吗？

我是一个工厂的炊事员，2010年4月2日进厂到现在10月9日没有签订劳动合同。当时讲好月薪1000元。都做了半年了。只拿了4个月工资，9日去领第5个月工资时却要扣生活费 。这在面试的时候没有说过，而且在这之前都没有通知过我。这该扣吗？ 现在我想不做了，可以得到那些赔付？ 前一个月厂里身体体检都是正常。现在得了病，厂方有责任吗？

在一家工厂打工6年，没有签订劳动合同，现在想辞职（已经提前一个月交辞职信），厂方不批，并扣押一个月工资，怎么办

您好，我今年在一个小工厂上班，由于家里有事要回去提前辞职，找老板结账的时候由于没有签订劳动合同，当初进厂的时候他说13块每小时，现在找他结账他说没做到一年的只能算12块每小时，我进厂的时候有问过老板娘中途不做会不会不扣钱，她说不扣，他这里是月发的，发工资的时候他说每小时扣一块压着，最后结账一块结，我现在要回去了他只按12块结，您说我要得回来吗

我和老板签订了劳动合同，现在已经半年了，合同内说了要交社保，但至今未交，说要满一年才缴纳，就一个月前向老板提出了辞职， 现在老板不承认我写了辞职报告，我却也没证据证明我写过了辞职报告，都给他了现在他硬说我没写，我所有要做的份内工作也已经做完， 是他自己没有招到新人做交接工作， 现在老板以我单方面解约照成她的损失为由不发我工资。然后我在微信公布她拖欠工资的行为反说要告我损害她公司名誉。让我好生气。我能去劳动局投诉她吗？

我和老板签订了劳动合同，现在已经半年了，合同内说了要交社保，但至今未交纳，说要满一年才缴纳，就一个月前向老板提出了辞职， 现在老板不承认我写了辞职报告，我却也没证据证明我写过了辞职报告，都给他了现在他硬说我没写，我所有要做的份内工作也已经做完， 是他自己没有招到新人做交接工作， 然后我在微信群里公布她拖欠工资的行为，他现在坚决不发我工资，还反说要告我损害她公司名誉，照成了她的损失。让我好生气。我能投诉她吗，拿到工资的概率多大？

在工厂上了半年班，工厂没和我签订劳动合同，工资也不是按劳动法发放的，我现在想辞退，辞退后可以申请劳动仲裁吗？

我弟弟在一家私人的单位工作已经半年多了，没有签订合同，提前一 个月说的要辞职，老板说等他找到人了才让他走，现在压了半个月的工资不给，怎么办