我工作的是私人单位，我现在怀孕八个多月，我的合同期到11月14期满，公司要将合同期延至我哺乳期满，可是我不想，请问我有权不签延期合同吗？还有我签合同时有个《竞业限制奖》，扣了我10000元，说要分期给，前六月是每月500，第七个月全部返还。另外，上面要我七个月内不得从事相关事业。请问如果我不签合同，能否解决这相关事项？

我和公司的合同是到2012年4月6日到期，我的预产期是5月8日，过年的时候我就怀孕6个月了，我想回老家一直休息到生完小孩再回北京工作。我想问下，我要是从过年开始请假3个月到生产，这3个月的工资怎么来算？我是在私企工作的。而且合同到期后公司应该是要与我续签合同的吧，产假期间工资又怎么算呢？

我合同马上到期了，却又发现自己怀孕了，公司之前并不知道我已怀孕，年前却通知我合同不续签通知，请问这样公司合法么？

我司想开除一名员工，因为她长期工作散漫 不遵守公司规章纪律，给公司带来了很坏的影响，可是在这节骨眼上她怀孕了，我们该怎么处理？协商不成的话 ，我们要承担什么后果？

我在合同到期前怀孕了，那在合同到期后，公司是否可以不和我续签

我的合同是今年5月底就到期了，我的预产期是在7月份，公司提出续签合同，但我不想与这家公司续签合同，那公司是否必须默认顺延合同，一直到哺乳期结束？ 这期间我是否依然享有同往常一样的福利待遇？ 不过有一点，我合同签订的是三年，中途公司有加工资，但并没有更改过合同，所以合同上的待遇依然是三年前的，没有增长，这种情况下，如何选择对我有利呢？

怀孕期间合同到期，公司不续签合同，如何处理

怀孕期间，合同到期了，单位叫我签合同，但降了我800，可以这样吗?

08年5月份在这家公司实习，08年7.1号正式毕业的，毕业后一直在这家公司上班，08.7.1至09.9.30公司都没有签合同交保险，在我的强烈要求下，09.10月终于给我签了三年的合同，至2012.9.30到期，但是现在公司效益不好，倒闭了，我又刚刚怀孕了，这样的话公司怎么给我赔偿呢？另外之前没有签合同的一年多没交社保的，可以要求赔偿吗？谢谢 另外，公司老总现在又开了3家公司（两家苏州下面的县级市吴江和盛泽、一家在郑州），如果我所在的单位关门了，他说没有钱赔偿我怎么办？要么就让我...

您好，我是江苏一级医院合同工，已工作四年多，现在医院要改革回收为公有，合同未到期，我们被辞退的话，是由卫生局赔偿还是医院赔偿，应怎样赔偿？