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怀孕期间合同到期，公司不续签合同，如何处理
北京－海淀区 02-14 13:27 悬赏 0 发布者:wuxiul…… 给我留言 回答:(14) 怀孕期间合同到期，公司不续签合同，如何处理
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- [北京-西城区]
- 陈晓云律师 VIP
- 电话：13810012526
- 4558695积分
回复时间： 2012-02-14 16:17
到期后单位有义务延续合同直到哺乳期满，如单位不续签的，向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁，要求继续履行合同
- [北京-西城区]
- 赵亮律师
- 276273积分
回复时间： 2012-02-14 13:28
合同到期单位不续签的，应当支付经济补偿金。
经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限计算，每工作满一年支付一个月工资作为经济补偿金，超过半年不足一年的，支付一个月工资，不足半年的支付半个月工资。以劳动者本人实际工资计算.
建议协商解决,协商不成可以申请仲裁,也可以委托律师代为仲裁。
如果有需要可以来电免费咨询，根据案情细节做出更准确解答。
经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限计算，每工作满一年支付一个月工资作为经济补偿金，超过半年不足一年的，支付一个月工资，不足半年的支付半个月工资。以劳动者本人实际工资计算.
建议协商解决,协商不成可以申请仲裁,也可以委托律师代为仲裁。
如果有需要可以来电免费咨询，根据案情细节做出更准确解答。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2012-02-14 13:28
劳动关系不解除。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2012-02-14 13:33
您好！合同到期单位不续签的，应当支付经济补偿金。
可申请劳动仲裁维权。
可申请劳动仲裁维权。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2012-02-14 13:40
合同不续签，单位应当支付经济补偿金。
你可以电话咨询。
北京律师吴晓东。
你可以电话咨询。
北京律师吴晓东。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2012-02-14 13:46
单位不予续签的行为是违法的,该员工可以申请劳动仲裁将合同期限顺延至哺乳期结束.
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2012-02-14 14:20
您好！合同到期单位不续签的，应当支付经济补偿金。
可申请劳动仲裁维权。
可申请劳动仲裁维权。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 208382积分
回复时间： 2012-02-14 14:24
您好，应当延续至产假结束才能算作到期，如果公司不再续签，应当并向您支付补偿。
- [北京-朝阳区]
- 李同红律师
- 433222积分
回复时间： 2012-02-14 14:48
应当支付经济补偿金。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2012-02-14 14:58
单位应该支付经济补偿金。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师律师
- 233278积分
回复时间： 2012-02-14 16:04
建议委托律师维权为佳！
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2012-02-14 16:29
合同期限应当延续至产假结束。
如公司强行解除，可通过劳动仲裁方式依法维权。
如公司强行解除，可通过劳动仲裁方式依法维权。
- [北京-西城区]
- 谷友军律师
- 314641积分
回复时间： 2012-02-14 16:32
合同不续签，单位应当支付经济补偿金
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2012-02-14 23:11
协商不成，可以申请劳动仲裁维权的，女职工怀孕期间，单位是不可以与其解除劳动关系的
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