发布者:maxaacc 2012-03-08 状态:已过期 回复 (4)
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去年签的合同，今天看了一下，里面包含了4条保密条款，没有约定时间，也没有找我们约定时间和协谈保密费的支付，请问这样合理吗？
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我和宁波的一家公司签了一年合同，但试用期要三个月，请问这样合理吗
发布者:解放派 2009-06-10 状态:已过期 回复 (3)
请问在公司干了9年.公司现在给我们定立为计划外用工人员这样合理吗?
请问在公司干了9年.公司现在给我们定立为计划外用工人员这样合理吗?
发布者:lg77888 2011-07-14 状态:已过期 回复 (1)
公司解除合同 这样补偿合理吗
我是2004年11月到公司 2007年11月签订劳动合同 现在公司要解除劳动合同 04年刚到时工资450 后来600 到2007年后除了三金实发工资是558 2010年7月出台了最低工资标准后 2010年12月补了从7月到12月的实发工资和最低工资标准之间的差额 请问一下 合同解除时经济赔偿从04年到2011年的工资标准是应该怎样赔偿 是应该不同的阶段不同的赔偿吗 还是一个标准 解除合同前12个月的平均工资
发布者:WIS567 2011-09-05 状态:已过期 回复 (4)
请问公司这样做合理吗
我是2011年3月21号进入公司工作的，在2011年10月18号跟公司解除劳动合同， 请问公司在9月12号左右发放给员工的过节费在离职后是否要被公司扣除呢？（被公司强制扣还给公司了）
发布者:fxhczq001 2011-10-22 状态:已过期 回复 (1)
请问公司这样做合理吗
在2011年10月18号跟公司解除劳动合同， 请问公司在9月12号左右发放给员工的过节费在离职后是否要被公司强制扣除了？（被公司扣还给公司了）
发布者:fxhczq001 2011-10-22 状态:已过期 回复 (2)
合同没到期！可公司要求重新签。之前的合同作废。这可以不签吗？公司这样做合理吗？
跟公司签约了。不到一年时间内，劳动合同就重新签了三次。每次劳动合同里面都会变化。现在又要重新签。因为新来了个副总，劳动合同也说要变。重新签。如果不签，会怎么样？而公司这样做是否合理！
发布者:lizhi38 2011-10-31 状态:已过期 回复 (6)
我和公司签订了劳动合同，但合同没有保险，请问这样的合同生效吗？
我和公司签订了劳动合同，但合同没有保险，请问这样的合同生效吗？合法吗？
发布者:awjtz 2011-11-04 状态:已解决 回复 (3)
没签合同但我口头上提出辞职，现在公司要扣我一半的工资，这样做法合理吗？
本人今年毕业，在7月4号进入一间公司工作，但过了3个月的试用期，也没有给我签合同，社保也不给我买，平时加班也不给我加班费与休假。在10月份本人有事向公司口头提出辞职，但公司现在就要扣我一半的工资，请问这样做法合理吗？我能拿到我应拿的工资吗？
发布者:abcdef00 2011-11-11 状态:已过期 回复 (2)
请问在适用合同中这一条款合理吗？
在某单位中签订了适用合同，单位制订的适用合同中规定：如需离职必须提前一个月通知用人单位，请问该单位制订的这一条款合理吗？
发布者:liyiting 2011-11-12 状态:已过期 回复 (2)
公司规定签合同要一签15年并且要交2万押金，请问这样合法么？
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发布者:zhang86325565 2011-12-14 状态:已过期 回复 (3)