发布者:张健夫 2012-03-09 状态:已解决 回复 (1)
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我在2012年春节期间一直在上班,上到初八,期间初四休息一天,我没拿加班费,我与公司申请的调休,可是公司只给我3天休息!请问这样合理么?
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加班费是怎么计算的(要详细的),日加班、小时加班和节假日
发布者:gaobudong 2009-10-16 状态:已过期 回复 (4)
法定节假日不放假又不给加班工资的%300是不是可以以后补休?
新劳动合同法中对法定节假日无规定,而旧劳动法中确有此规定,新劳动法出台后,旧劳动法废止?还是两个同时并存?例如我们是个小水电站,法定节假日都得上班,单位不给加班费也不给放假,能不能补休?补休是按照三天标准还是一天标准?如不能补休,应该怎么办?
发布者:zzz123 2010-03-08 状态:已解决 回复 (1)
节假日加班不给加班费,而是调休,这样做合法吗?
节假日加班不给加班费,而是调休,这样做合法吗?
发布者:wellgoo 2010-07-01 状态:已解决 回复 (2)
请问我有享受节假日加班费的权利吗
我是一名汽车运输单位聘用驾驶员。节假日是我们这个职业最忙碌的时候。但是却拿不到加班费。说是什么过完节会安排我们轮休。是这样吗?是不是我们的职业没这个权益?还有5险1金。目前用人单位只给买了养老,其他的都没有。合法吗?
发布者:2880200 2010-09-16 状态:已过期 回复 (1)
国定节假日加班费老板不发加班费我改怎样维权
您好 我是在饭店从事服务员 国定节假日(中秋,国庆节等)我们都不放假还加班 ,可关于加班费我们从来都不发 我一个月前大已经辞职了 应老板的强制要求做到国庆节七号正式下岗,可工资只发了正常工资加班费不发,我向老板提出要求发国庆节的加班费老板坚决不发 我该如何能要到加班费 该不该去劳动局投诉他来维护我的利益?
发布者:kPZ8804 2010-10-11 状态:已过期 回复 (1)
公司每天上班时间超过15个小时,晚上加班,不给加班费,节假日不休息,违法吗?
公司每天上班时间超过15个小时,晚上加班,不给加班费,节假日不休息,违法吗?
发布者:杨子言 2010-10-16 状态:已过期 回复 (1)
法定节假日加班费如何计算
公司在和我签合同的时候,有一条补充条款注明:国家法定节假日的加班工资按照当地最低工资标准/30*3,劳动合同上注明的基本工资也是当地最低工资,远远低于实际工资。
请问劳动法允许这样计算法定节假日加班费吗?
谢谢!
发布者:jswangbin 2010-10-27 状态:已过期 回复 (4)
公司按排休息日加班,但无加班费,也无调休。公司是手工记录考勤
公司要求上6天班,每天工作7.5小时。我想以超出工作时间为由,要求补偿,现在遇到一个问题
1.公司是手工记录考勤,也就是手写的。如果公司对这个为证据进行修改,说我根本没有上6天班,我该怎么办?但是员工手册上有写明每周上6天班
2.根据合同法第四十四条,与第六十一条,第六十三条,我可以进行申诉吗?
3.公司还以我怀孕休4个月产假为由,拒发年终奖。而刚进公司几个月的同事就有年终奖,我已经在职1年以上却没有
我是个普通员工,不可能收集太多证据,必竟很多资料都在...
发布者:hllovelhl 2012-02-02 状态:已过期 回复 (4)
我是一名司机,由于工作岗位原因平常加班特别多,但加班费很少,我可以要求公司补尝我这几年的加班费吗?
我是一名司机,由于工作岗位原因平常加班特别多,但加班费很少,我现在合同快到期了,我想提前离开公司,自谋职业,请问我可以要求公司补尝我这几年的加班费吗?谢谢 谁能告诉我?我们公司是500强企业是国有控股的公司!
发布者:adios123456 2012-02-06 状态:已过期 回复 (3)