发布者:ask20160916p87 2016-09-16 状态:已过期 回复 (2)
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请问,我在一家单位从事工作十年,用人单位与劳动合同主体不一致,属于劳动派遣性质,并且劳动合同主体也多次更换,但是工作内容和单位一直没有换,我可以和用人单位签订无固定期限劳动合同吗
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劳动合同签定的主体用人单位为总公司,派驻工作点为分公司撤消了,本人属在职员工吗?
发布者:jvc 2009-02-24 状态:已过期 回复 (2)
我在一家单位工作,干了一个月发生了工伤,颧骨骨折,单位没有给我签订劳动合同,我现在要求对方赔偿应赔偿
要求对方赔偿多少钱呢?颧骨骨折属于几级工伤?应该向对方要求赔偿多少钱???
发布者:sdjnzh 2009-02-25 状态:已过期 回复 (6)
劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作后解除(个人)劳动合同的经济补偿
根据《劳动合同法实施条理》第十条规定:“劳动者非因本人原因从原单位被安排到新用人单位工作的,劳动者在原用人单位的工作年限合并计算为新用人单位的工作年限。原用人单位已经向劳动者支付经济补偿的,新用人单位在依法解除、终止劳动合同计算支付经济补偿的工作年限时,不再计算劳动者在原用人单位的工作年限。”
此条在经济补偿方面只明确了“新用人单位在依法解除、终止劳动合同”时经济补偿的支付。且从此句看出,原工作单位应支付的经济补偿是可以合并到新用人单位一并支付...
发布者:wuming_5945 2009-04-09 状态:已解决 回复 (4)
您好,我在大石桥一家单位上班因为那样签定劳动合同,现在因为工作原因我们几个辞职了老板口了我们几个人一
我们在大石桥一家单位上班因为没有签定劳动合同,现在因为工资不满辞职了,但是老板口了我一个月工资,我可以要回来吗?要怎么样的法律程序/?
发布者:shidadong000 2009-07-09 状态:已过期 回复 (1)
上一家单位工作三年没签劳动合同,离职时工作已交接但没有清单,也没辞职报告。公司告我未交接工作
上一家单位工作三年没签劳动合同,口头离职时工作已交接但没有清单,也没辞职报告。公司要告我未交接工作承担公司损失怎么办?现已离职并在新单位工作三月。需要补写离职申请吗?
发布者:fujinggui 2010-07-24 状态:已过期 回复 (3)
用人单位未给签订劳动合同{但以工作尽一个月}是否视为已形成劳动合同
如果可以视为劳动合同,那么请教以下几个问题。
{1} 约定每天工作12小时,实际每天工作12.5小时,{未支付超时的工资}是否违反劳动法。
{2} 未按劳动合同约定的时间下班,是否视为违反劳动法规定的工作时间。
{3} 用人单位招工时,讲可以提供通勤车接送,可是每天上班要提前1.5小时上车,下班要延后1.5小时上车,有时会更长,有时还要等所有上车的人全了,才能开车,每天在单位的时间{包括工作的12小时,要超过17小时。是否视为未按劳动合同提供劳动条件?
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发布者:刘博文 2010-10-22 状态:已过期 回复 (1)
在一家厂工作十年,没有劳动合同,根据劳动法可以得到多少补尝
在工厂干了十年。没签劳动合同,单位收取连押金。请问辞职后能得到多少补偿。
发布者:安顺高 2010-12-07 状态:已过期 回复 (3)
你好,我在一家用人单位工作已6个月,仍未见劳动合同也不买社保,请问我该用怎样的方式去维权。盼复
你好,我在一家用人单位工作已6个月,仍未见劳动合同也不买社保,请问我该用怎样的方式去维权。盼复
发布者:dangjiao 2014-10-19 状态:已解决 回复 (3)
请问在一家公司工作了8个月没有签劳动合同,用人单位应赔偿什么
请问在一家公司工作了8个月没有签劳动合同,用人单位应赔偿什么?
发布者:ask20150702qlw 2015-07-02 状态:已过期 回复 (1)
请问我与用人单位签订了三次固定期限合同,工作不满十年,现在合
请问我与用人单位签订了三次固定期限合同,工作不满十年,现在合同期满可以要求用人单位签订无固定期限劳动合同吗、如果用人单位不同意续签怎么办
发布者:ask20160531zox 2016-05-31 状态:已过期 回复 (7)