大家好！ 我在一家公司，干了10多天，后来因为我自己的原因（得病了），未理会公司的情况下自己离开了公司。（处在试用期内，未签订劳动合同） 现在找公司想要回那十多天的工资和出差补助（那段时间有出差）能不能要回来？ 网上有人说只要能找到证明那十多天劳动关系的证据就可以了吧？ 我现在可以拿到医院得病的证明。现在公司那边说我私自离开，联系不上，工作任务未完成，还给公司造成了损失，并且就算给我发工资这事一个老总同意了，其他股东也不会同意的...

2011年8月1号上班.我们的年终奖金在2012年2月底发，按照规定提前一个月叫离职报告,我在2月1号交离职报告，上到2月底正当离职,公司说离职员工没有年终奖.这样正当吗，当月所有员工调薪，而且补发上月的调薪金额。公司说我都没有,而且工资和其他离职员工相差远，我该怎么做

各位专家好，我以前在一家私营企业工作，任技术部经理。因公司薪酬问题，我于2011年12月5日前提出离职要求，并于12月5日递交辞职申请，公司老板没有批准，并在离职申请书上签了名写了不同意字样。后来多次申请后无果，公司老板提出很多条件，阻扰我离职（如提出交给我的一个阑尾工程项目有1万元尾款没有追回，还有工程项目需要我设计，以前的工程项目需要我去售后技术服务等，而且老板还恐吓我说我离职会在行业弄坏我的名声之类）。因协商无果，和公司做了工作交接（有公司同事的签...

入职前的体检通过，所有指标都达标。离职的体检中有一项指标不合格，是在公司中工作所造成的。可否让公司赔偿？ 如果可以让公司赔偿，我应收集那些证据可以证明这项指标是由在公司中工作所造成的。

您好， 我最近正在与公司办理离职手续，预计的离职日期刚好落在公司发放去年度绩效奖金月度内，但是离工资发放日还有半个月的时间。我想请教一下， 1. 这种情况下我有没有可能领到绩效奖金？ 2. 如果公司不发放绩效奖金给我是否合理合法？ 这一绩效考核是公司在2011年度结束时已经确认完成了的。

您好， 我最近正在与公司办理离职手续，预计的离职日期刚好落在公司发放去年度绩效奖金月度内，但是离工资发放日还有半个月的时间。我想请教一下， 1. 这种情况下我有没有可能领到绩效奖金？ 2. 如果公司不发放绩效奖金给我是否合理合法？ 这一绩效考核是公司在2011年度结束时已经确认完成了的。

我在深圳龙华富士康工作，公司办理了深圳集体户口，我现在马上要离职了，我暂时不想将户口迁出去，请问我的户口该怎么办，据说人才市场与派出所都不让办理代管户了？ 我暂时不想将户口迁出深圳

现在的单位规定，公司发的厂服有折旧年限，外套两年，短袖、长裤一年，若在这期间离开公司，就要付折旧费，每位员工领厂服时，要签一份工作服折旧资费确认书，这样做合法吗，如果我同意并签了确认书，公司就有权在我未满年限离职时扣相应的工作服折旧费吗？

我父亲去年进一煤矿打工，今年春体检，矿方说不合格，且不给体检报告，让等，一拖拖了一个多月，先后体检三次均不合格，也不给体检报告，只是一味找理由拖延。这样一来影响提前治疗，二来没有工作，生活困难。矿方多次劝离开那里，但是出于多方考虑，还未离开。请问：如果自己去体检，找出病因，如何向矿方提出治疗请求，程序是怎么样的，治疗完毕，可否要求矿方给与一定的经济补偿？谢谢。

我的合同 3月31号 到期 ，我已2月7号提出离职，公司要求我4月7号离开公司，但是我这边已有一份公司要我 3月29日入职，但是公司硬要求我 4月7号 才能离开。但是我 3月31日 合同就到期 ，但 合同里面约定 离职需要提前一个月，还约定了 一个月工资罚款。 请问，我合同到期 是否还受 合同里面的约定？ 问题纠正 我是3月7号提出离职。