关于公司离职问题

各位专家好，我以前在一家私营企业工作，任技术部经理。因公司薪酬问题，我于2011年12月5日前提出离职要求，并于12月5日递交辞职申请，公司老板没有批准，并在离职申请书上签了名写了不同意字样。后来多次申请后无果，公司老板提出很多条件，阻扰我离职（如提出交给我的一个阑尾工程项目有1万元尾款没有追回，还有工程项目需要我设计，以前的工程项目需要我去售后技术服务等，而且老板还恐吓我说我离职会在行业弄坏我的名声之类）。因协商无果，和公司做了工作交接（有公司同事的签字），我于月底后就没来公司上班。公司还有2011年11月和12月的工资未支付我，2010年11月至2012年10月的工资只支付了2500元/月，进公司谈的是6500元/月，合同上没有显示工资，只有面谈记录上有。
    2012年1月份，我就去新公司上班了，就在今天，我收到了原来公司快递到我家的信函，信函上说我长期没去公司上班了，叫我尽快去公司报道，处理工作，不然会对我由于长期不上班给我严厉惩罚。我收到这个很气，我还没告原来公司未支付我工资呢，他到先寄信函给我了...
   各位专家，麻烦支招。1，我这样离职有问题吗？2，对于原公司寄给我的信函我该如何处理？3，原来公司没有支付给我的工资我能要到吗？通过什么途径，能要到那部分的？4，我应该注意的其他地方有那些？
    再次谢谢各位专家，本人QQ94641868