发布者:knight34 2010-02-10 状态:已过期 回复 (2)
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请问遇到这种劳动纠纷怎么解决?
各位律师朋友们好!
小弟于09年5月份通过网络报考泉州市惠安县某工业区开发公司(国有企业)的环保管理岗位,考后经确认该岗位的所有考生成绩都太差(题目太难),工业区研究决定不招了。
可是过了差不多一个月,工业区管委会又打电话叫我去面试。谈不上面试,只是工业区分管副总问我愿不愿意到工业区来上班,但不是正式员工,并承诺两个月后如果表现良好可以把我留下并转正。
当时想有机会转正就答应留下来试用了。我从7月份开始上班,两个月后确定可以留下来但是只能转为流动人口办的人员,要想转为正式员工必须得经过考试。
当时想工作不好找就蛮留下来一直工作到现在。期间因为一直没办法给我发工资,领导解释说是国有企业制度问题,程序比较复杂得等一等,然后以每个月先预借1000元给我。
现在年底了,要清算工资了。结果领导与该工业区分管副县长一商量决定给我的工资定为1000元/月,定性为普通临时工。
流动人口办也是属于临时工性质,但工资大概在1600元/月左右,而且享受正式员工应有的补贴、奖金待遇。
因为当时也没签合同,都是口头协商,而且企业领导也是一拖再拖,现在突然定性为普通临时工。找领导协商,领导说副县长定的没办法。找副县长,直接被骂一顿,叫我有什么问题找领导去,别来找他。
过两三天过年了,明天没结果打算去劳动局说说。
请问遇到这种问题该怎么办呢?这算不算是劳动欺诈呢?应该怎么用法律的手段来保护自己的权利呢?
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急!!!劳动纠纷该怎么解决?老板明天叫我去结工资了。。。
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悬赏分:100 - 离问题结束还有 14 天 23 小时
我是今年2月进的一家机械厂,签的合同也是不正规的,没礼拜,公司老板本来口头答应要给我们办理养老保险的(公司总部在上海,我们只是一个总部的加工厂(在无锡),所以我们厂没办营业执照),但到现在一直没办,合同也就签了一年,现在厂里效益不怎么好,要是明年合同到期后,厂里要是解除劳动合同,我该怎么办,会有补偿吗?
目前的情况是单位已经让我放假一个月了...
发布者:sunyun123 2008-12-30 状态:已过期 回复 (2)
劳动仲裁 徇私枉法! 怎么解决工人劳动纠纷 仲裁都不管了
北京 我只想问一下 假如我去劳动仲裁去交证据 我不知道是否证据齐全了,仲裁的人也没有告诉我这些证据不够,所以当天说我证据不足而告终 我当天想申请把 证据 带全还要找个证人过来 但是他们说仲裁完了 你们交证据时 交的不全 晚了 怎么可以这样对待不懂法律的市民 怎么才可以迅速 解决这个事情 (公司法人只说了几句,他的"谎言" 和 "不承认我是他们公司的人",他不需要证据,就可以赢???)
发布者:5i5j 2009-09-29 状态:已过期 回复 (11)
劳动纠纷这种情况怎么办?
我进公司快一年时公司才与我签定劳动合同,签合同时合同上没有注明日期,也没有给我们一份。我和几个同事申请了仲裁要求公司赔偿未签合同期间的双倍工资,现在要开庭了,公司出具了合同,上面也是没有日期的,但是公司却说我在公司期间一直有签合同。请问这种情况我在庭上要怎么样答辩呢?我现在要怎么做才能证明合同的日期?
发布者:287794612 2009-10-28 状态:已解决 回复 (1)
请问我这样的劳动纠纷,是不是能要求公司赔偿损失?我该怎么办?
07年3月份我进运输分公司做普工,08年7月公司领导找我谈话要求我去考B照,让我到车队组上班。09年10月我拿到了驾照,11月1号没办任何手续把我调到了车队组上班。11月9号总公司突说刚考的B照新手不能开车,又把我调回去做普工。公司该赔偿我哪些损失?我该怎么办?
发布者:1qaz 2009-11-10 状态:已过期 回复 (1)
请问我与单位这种劳动纠纷怎么办?
我是河北保定市某事业单位聘用职工,2007年8月参加工作,后单位与我签订了聘用合同(该合同不是劳动局印制的制式合同,内容没有按照劳动法规定的必须约定的内容,大概就1句话:“乙方原则上在甲方服务6年,每年签订一次合同,本次期限为2007年8月-2009年8月)。单位从2008年1月起(至今)开始从工资中扣除了基本社会保险个人缴纳部分,可一直没有给我们向社保、医保等单位缴纳基本保险。直到2009年6月,单位才给我们参保,缴纳了相关费用。我曾经催办,给我的答复是,单位办理参保手...
发布者:woaizhongguo 2009-11-12 状态:已解决 回复 (1)
请问我与单位这种劳动纠纷怎么办?
我是河北保定市某事业单位聘用职工,2007年8月参加工作,后单位与我签订了聘用合同(该合同不是劳动局印制的制式合同,内容没有按照劳动法规定的必须约定的内容,大概就1句话:“乙方原则上在甲方服务6年,每年签订一次合同,本次期限为2007年8月-2009年8月)。单位从2008年1月起(至今)开始从工资中扣除了基本社会保险个人缴纳部分,可一直没有给我们向社保、医保等单位缴纳基本保险。直到2009年6月,单位才给我们参保,缴纳了相关费用。我曾经催办,给我的答复是,单位办理参保手...
发布者:woaizhongguo 2009-11-13 状态:已解决 回复 (2)
聘用的分支机构负责人,在出现了劳动纠纷时,以看病为由,躲着不与解决,主管部门怎么办?
公司聘用一分支机构负责人,在出现了因解雇员工而引发劳动纠纷(经济补偿、加班费等问题)时,以看病为由,躲着不与解决,并且推回公司,让找公司解决。公司该如何处理此负责人?处理此事? 该负责人躲避责任的行为是否违法?
发布者:早s 2010-07-28 状态:已关闭 回复 (0)
房产问题(请问各位律师以前遇到这种房产纠纷问题,别人怎么操作的)
情况是这样,夫妻离婚但涉及到一处房产-夫妻名义,房产仍有按揭贷款10W,如果男方拿房,男方一次给不了女方那么多现金,如果女方拿房女方也给不了那么多现金。现在房子好贷款35W,
请问可否通过简单手续房屋归属一方然后重新办理贷款,贷出的多余现金再给女方或男方?
另外可否这样操作,先过户给另一方,然后进行房屋买卖,来进行贷款,(不过看上去这样手续费就多了) 对方不允许分期付款
发布者:abc351856 2010-08-13 状态:已过期 回复 (2)
怎么解决这种劳动纠纷
某水电开发商将工程发包给具备资质的某公司,现公司因施工需要将其部分工程承包给我个人,并以我个人的名义与公司签订了劳务协议,叫我自己找来工人施工,并由我负责工作事宜,现工程已全部完工并通过了验收,但工程款却迟迟结算不了,并且还有部分工人工资都还没发,我多次追款,得到的答复是:“不知道何时有钱,等有了再给”。这种个人劳务协议有效吗?可以起诉某公司吗?找劳动仲裁可以吗?期盼您的帮助,谢谢!!!
发布者:张生勇 2010-11-18 状态:已解决 回复 (3)
这种纠纷怎么解决
我一个朋友在重庆一家私人企业上班做HR 被企业骗 已经工作4个月了没有签订劳动合同 购买保险。 然后公司拖欠工资。威逼我朋友不能离职。我朋友实在是呆不下去了。又不想把2个月的工资都泡汤。所以就拿了门店营业款共计2900元。因为公司收取了我朋友服装费300元,两个月工资加起来有2500。还有国庆加班工资企业没有支付。所以我朋友就拿了2900元营业款当做工资走人了。现在企业向经济警察报案,经济警察不受理。说没有达到立案金额。企业老总就想办法调整店面库存和损失。想报假案,...
发布者:64414649 2010-12-14 状态:已过期 回复 (1)