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急！！！劳动纠纷该怎么解决？老板明天叫我去结工资了。。。

江苏－无锡 12-30 10:56 悬赏 25 发布者:sunyun…… 给我留言回答:(2)

急！！！劳动纠纷该怎么解决？老板明天叫我去结工资了。。。
悬赏分：100 - 离问题结束还有 14 天 23 小时
我是今年2月进的一家机械厂，签的合同也是不正规的，没礼拜，公司老板本来口头答应要给我们办理养老保险的（公司总部在上海，我们只是一个总部的加工厂（在无锡），所以我们厂没办营业执照），但到现在一直没办，合同也就签了一年，现在厂里效益不怎么好，要是明年合同到期后，厂里要是解除劳动合同，我该怎么办，会有补偿吗？

目前的情况是单位已经让我放假一个月了。给最低工资标准。明天让我去结工资了，就是说不要我了，但合同还没到，之前也没通知我，让我去找工作，该怎么办，急啊。不知道劳动局会不会处理

专业人士解答的，最好是劳动局工作的朋友给我解答下，灌水的不要说了
问题补充：请详细点，可以吗

问题补充：

1、如果公司没有提前一个月通知你解除劳动合同，需付你一个月（即离职前12个月的平均工资）“待通知金”。
2、根据《劳动合同法》第四十七条的规定，你工作了六个月以上又未到一年，经济补偿金按一个月的工资。（离职前12个月的平均工资）
3、如果公司没有按照规定给你购买保险，你可以要求公司给你补偿，至于保险的比例和基数要根据你工作所在地社保局的规定，你可以具体去询问下有买上保险的同事，问他们一个月公司给他们买多少保险，大概多少钱，比如你工作了10个月，就算出一个总数，可以要求公司补偿给你。
4、如果你工作时候的加班费不是按照《劳动合同法》所规定的来计算的，你可以要求公司补偿你的加班费，平时1.5倍，周末2倍，法定节假日3倍。你自己可以算一算。

这是别人给我的答复，律师们看看回答是不是正确的

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