发布者:税超 2012-03-23 状态:已过期 回复 (6)
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我辞快职公司扣了钱是否可以马上叫公司发放工资
我辞快职公司扣了钱是否可以马上叫公司发放工资。没有签劳动合同。我在那家公司工作时间为20天。
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延迟发放工资是否可以申诉
我们公司本来是每月30号发上月工资，但是下个月就要过年，公司为了让员工做到1月份，无故延迟发放11月工资，要到1月10号才发，请问是否可以到当地劳动局申诉。
发布者:mVs6271 2012-01-01 状态:已关闭 回复 (0)
产假期间公司的工资是否照常发放
2011年9月13日做的引产，胎儿是29周+5天，公司给予50天产假。产假期间工资没发，但是有生育险，生育险能补贴3个月的津贴，在产假期间，公司的工资不发符和法律规定么，我现在还有权讨回产假期间的工资么？
发布者:qtian0 2012-01-17 状态:已过期 回复 (2)
公司仓库失火损失严重，可能破产，可以暂停经营并暂停发放工资吗？
我公司仓库去年发生火灾，损失严重，业务受到很大影响，需要破产。年后暂停经营 并通知部分员工暂时不能上班，年前所有工资已经结清，请问可以暂停这部分暂时没有上班的员工工资和社保资金的缴纳吗？
发布者:huiminglian 2012-02-08 状态:已过期 回复 (3)
我是否可以以公司不能足额支付工资而提出解除劳动关系？
我公司出现财务困难，公司要求我的暂时工资减半发放，我不同意因而拒领2月份工资，同时一边与公司协商中，我们是2月1日发1月份工资，直到现在，一个星期过去了，公司也没有通知我去领取全额工资。请问，我是否可以以公司不能足额支付工资而提出解除劳动关系？并要求支付一个月工资的经济补偿金？同时要求按比例结算过去近7个月的年薪余额？谢谢！
发布者:545212100 2012-02-08 状态:已解决 回复 (7)
请问我是否可以申请劳动仲裁让公司补偿我这六个月里双倍工资的差额呢？
各位律师您好，可以帮忙解答下我的这个问题吗。我从2011年5月23日在这家单位上班，直到今天2012年2月15日为止，单位都以“公司正处于发展制度还不够完善”为由不与我签订劳动合同。按公司的规定我的工作是3个月的试用期，3个月后也就是2011年8月23日后才给我转正加了300元工资。如果公司到现在才想让我们与公司签订合同，但是我个人觉得公司不适合自己发展，不想签合同而是想解除与公司的劳务关系，这样的话从2011年8月23日至今的这6个月里，我是否可以申请劳动仲裁让公司补偿我这六...
发布者:蓝躲躲 2012-02-15 状态:已解决 回复 (5)
员工工作失误造成公司经济损失是否可以扣除工资
我们公司是服装公司，此员工任职打版师职位，在职2年期满，还有2年合同期未满，由于最近工作态度不认真不积极，公司以之前的和现在的工作失误给公司造成经济损失为由扣除他得部分工资，工作失误，公司已经做了详细记录，并且告知他本人了，他得部门领导已经签字确认，我们合作的工厂也给我们发了证明书，证明是样板的原因造成了损失，可他本人并不认可，也不确认签字，这样的状态下老板叫我扣除他的部分工资合法吗，我们合作的工厂和部门领导的证明在法律上可以做为证据吗
发布者:yanghong8899 2012-02-17 状态:已过期 回复 (3)
给公司从事工作内容工作岗位的事情是否可以要求企业支付工资之外的报酬
本人被公司要求从事本人工作岗位之外的工作，本人是否向公司索取工资之外的劳动报酬，因为该项工作技术性更高。其法律条款是什么
发布者:wuchanjieji 2012-02-25 状态:已解决 回复 (4)
员工欠公司款，公司是否可以从工资里扣除?
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发布者:Kevin1330 2012-03-13 状态:已过期 回复 (4)
自离员工当月工资公司是否应该发放
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发布者:a1106 2012-03-19 状态:已过期 回复 (8)
公司不按实际发放的工资交纳职工养老金是否违法？
我的公司服务了十二年，公司按济南市规定的最低工资标准给我交费，远低于按实际工资计算的数额，公司的做法是否违法？我可以要求公司给我补交差额吗？
谢谢！
发布者:huijiuqw 2012-03-23 状态:已过期 回复 (2)