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我是否可以以公司不能足额支付工资而提出解除劳动关系？
02-08 11:10 悬赏 20 发布者:545212…… 给我留言 地区:浙江－宁波 回答:(7)
我公司出现财务困难，公司要求我的暂时工资减半发放，我不同意因而拒领2月份工资，同时一边与公司协商中，我们是2月1日发1月份工资，直到现在，一个星期过去了，公司也没有通知我去领取全额工资。请问，我是否可以以公司不能足额支付工资而提出解除劳动关系？并要求支付一个月工资的经济补偿金？同时要求按比例结算过去近7个月的年薪余额？谢谢！
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最佳答案
- [浙江-杭州]
- 陈国平律师 VIP
- 电话：13867474141
- 368766积分
回复时间：2012年02月08日 20时07分
您好，可以的，可以要求全额支付工资，并支付拖欠部分25%-50%的经济补偿金。协商不成可以搜集相关证据，申请劳动仲裁，拿回工资
其它答案
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2012-02-08 11:12
可以。
- [浙江-杭州]
- 杨冬梅律师
- 1446246积分
回复时间： 2012-02-08 11:14
完全可以。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师律师
- 233278积分
回复时间： 2012-02-08 12:17
是可以的！
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2012-02-08 12:33
可以主张权利.
- [浙江-杭州]
- 朱新娟律师
- 39462积分
回复时间： 2012-02-08 13:53
可以因此解除劳动关系，主张经济补偿等
- [浙江-杭州]
- 吴健弘律师 VIP
- 电话：13588839313
- 445928积分
回复时间： 2012-02-08 16:17
当然可以。
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