发布者:ask20160928gp7 2016-09-28 状态:已过期 回复 (2)
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试用期不签订劳动合同,我担心万一在试用期内离职了,我怎样才能得到自己应有的工资?
我明天要去一家公司工作,公司方面说试用期不签订劳动合同,我担心万一在试用期内离职了,我怎样才能得到自己应有的工资?谢谢
发布者:xiangfeng 2009-04-24 状态:已过期 回复 (1)
我在一家工厂试用期间,什么都没和我签订劳动合同,试用其我要是自动离职,还能拿到工资吗,工资是劳动派遣
如果买干够,一个月自动离职,公司没和我签订任何合同,工资发放也是劳务制度,我还有工资拿吗? 没有 干够一个 月?
发布者:无知的【傻人】 2015-05-06 状态:已过期 回复 (3)
试用期间工作16天离职,签订有试用期协议,明确写有不满一个月不结算工资
试用期间工作16天离职,签订有试用期协议,明确写有不满一个月不结算工资,这种规定是否合法?
发布者:ask20150919y0t 2015-09-19 状态:已关闭 回复 (0)
工作了半年未签订正式劳动合同,只有一个1个月的试用合同,未缴纳社保,工资发放形式是支付宝转账
工作了半年未签订正式劳动合同,只有一个1个月的试用合同,未缴纳社保,工资发放形式是支付宝转账。公司当天辞退了我,没有事先通知也没有赔偿。离职证明却写因个人原因离职,请问我该怎么办?
发布者:ask201606228oc 2016-06-24 状态:已过期 回复 (3)
工作第一个月工资压在老板那,但是现在想辞职!老板在签订劳动合同的时候合同上说
工作第一个月工资压在老板那,但是现在想辞职!老板在签订劳动合同的时候合同上说!工作不满一年就不予发放工作第一个月工资!劳动合同法是允许的吗
发布者:ask201607236p6 2016-07-23 状态:已过期 回复 (2)
跟公司没有签订劳动合同,工作刚满一个月,工资已经发了,我在给老板发了一封辞职信之后就自动离职了
跟公司没有签订劳动合同,工作刚满一个月,工资已经发了,我在给老板发了一封辞职信之后就自动离职了,请问我需要负法律责任吗?如果公司要求我赔偿,我该怎么做?''
发布者:ask201608128mc 2016-08-12 状态:已过期 回复 (2)
工作不满一个月,未签订劳动合同,公司以要提前30天离职为由不
工作不满一个月,未签订劳动合同,公司以要提前30天离职为由不给发工资我可以投诉或者申请仲裁吗?
发布者:ask20160822jnd 2016-08-23 状态:已过期 回复 (7)
工作4个月不到,未签订劳动合同,因工资问题主动提出离职后未做满一个月,公司扣了工资
我公司在4月初招聘了一名仓管员,该员工在8月2日提交辞职报告后离开公司,再未上班。公司规定试用期为3个月,该员工并未和公司签订劳动合同;并且公司规定,试用期后,离职必须提前一个月提交辞职报告,否则扣除30%的工资。公司未曾想要扣除该员工的工资,因此与之协商数次,该员工以工资太低为由一直采取不理会的态度。现到了公司统一发放工资的时间,人事部联系到本人,尽快来办理离职手续,并领回她的工资,但她扬言,如果扣她工资,就将申请劳动仲裁。现在作为甲方,该如何处理...
发布者:13511369903 2016-08-30 状态:已过期 回复 (3)
工作4个月不到,未签订劳动合同,因工资问题主动提出离职后未做满一个月,公司扣了工资
我公司在2016年4月18日招聘了一名仓管员,该员工在4月19日入职,8月2日提交辞职报告后离开公司,再未上班。公司规定试用期为3个月,该员工并未和公司签订劳动合同;并且公司规定,试用期后,离职必须提前一个月提交辞职报告,否则扣除30%的工资。公司未曾想要扣除该员工的工资,因此与之协商数次,该员工以工资太低为由一直采取不理会的态度。现到了公司统一发放工资的时间,人事部联系到本人,尽快来办理离职手续,并领回她的工资,但她扬言,如果扣她工资,就将申请劳动仲裁。现...
发布者:13511369903 2016-08-30 状态:已过期 回复 (1)
你好,我在一个体工商户工作两年,没有签订任何合同,现在离职,老板扣押了一个半月工资
你好,我在一个体工商户工作两年,没有签订任何合同,现在离职,老板扣押了一个半月工资,这种情况怎么办
发布者:ask20160906l0c 2016-09-06 状态:已过期 回复 (2)