发布者:ask20160930tye 2016-10-01 状态:已过期 回复 (1)
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国企行政执法单位(非公务员体系)父为分局局长(单位正式工)、儿子为分局执法队员(单位合同工)
国企行政执法单位(非公务员体系)父为分局局长(单位正式工)、儿子为分局执法队员(单位合同工)!1、在日常工作时间经常脱岗办理私事(副业开的公司做煤泥生意)由于其父为分局局长,大队长也只能同意!日常工作计划总结几年不写!无人问津!都是怕得罪局长!每次其所在大队派遣人员工作!局长从来不派其子!2、局长家住在分局院内家属楼,局长妻子利用局长职务便利,每日在单位职工食堂用分局物资为自己家烧饭再端回自己家!局长家来人或者朋友家中坐不下,有时单位没人,就在单位食堂请吃饭!3、市级局发放给分局办公和大队的毛巾、洗衣液、洗衣粉、洗头膏、肥皂、卫生纸、拖把等劳务物资,也是利用职务便利拿回家使用!无人敢言!请问这种情况可违法?谢谢!
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正式工与合同工
我母亲在中国联通工作10多年了,但现在是以合同工来待遇。(电信-网通-联通)在期间曾以其他理由使我母亲下岗,然后又以人手不够为由又招聘。
问一下怎么办,还有就是两者如何区别。
发布者:250806635 2010-02-18 状态:已解决 回复 (4)
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国企应聘时正式工和合同工签合同的内容不一样吗,签5年的是正式还是临时合同工。
国企的正式工头一次参加工作都签合同吗
看合同纸质我怎么判断这是在编正式工合同呢
发布者:ask201502160ik 2015-02-16 状态:已过期 回复 (2)
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我是一名国企的正式编制的员工,单位以合同期满为由与我终止了合同。我的工龄13年,合同到5月份,我请问是不是可以要求续签无限期合同或者怎么赔偿。
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发布者:ask20151031226 2015-10-31 状态:已过期 回复 (1)
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我是劳务派遣工,已在派遣单位工作15年了,请问可转为正式合同工吗?如到期不签合同了,有补偿吗,
发布者:ask20151220uhj 2015-12-20 状态:已过期 回复 (2)
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我本人就职于通信行业一设计单位,属于国企性质在编正式工!我本人11年7月初与公司签了一份三年的合同,14年7月合同到期后再与公司签订了一份一年半的合同;第二份合同到15年12月31日到期,但在即将要签第三份合同(也是用久合同)的前夕,公司领导于12月30日才正式通知我不续签合同了;现在公司要求我在16年1月进行工作交接,请问我是否需要配合交接?交接期间工资怎么算?16年春节过节费是否还有?
发布者:ask20151230by0 2015-12-30 状态:已关闭 回复 (0)
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我通过上单位来办的技校上了两年,分配时说了是正式员工,分到这个单位上班我们与国企签订了一年的合同,一年到期以后公司可以不与我们续签吗?
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发布者:ask20160930tye 2016-09-30 状态:已关闭 回复 (0)