发布者:许帅000 2012-03-28 状态:已过期 回复 (2)
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工资问题
我干活的钱那个工长没有给我，然后我叫他写的欠条，写的是腊月二十八给钱，到现在了也找不到他人了，可是他的欠条写的不是欠我的工钱，而是直接写的欠钱，
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因为质量问题被扣工资！这样合法吗？
我今年在一个无营业执照的小型加工厂上班！老板没有跟我们签合同！上班时间是没有固定的。由于我所做的工序质量有问题。老板娘说不让我们做了，在结算工资的时候她以质量不好的原因扣了我们40%的工资。请问老板娘这样做合法吗
发布者:zu631 2012-03-25 状态:已过期 回复 (3)
关于病假期间工资发放问题
工作一年半了，上个月发现生病了，需要至少两个月的治疗，请了病假，我问一下，病假怎样给我开工资，谢谢
发布者:第二个2012 2012-03-26 状态:已过期 回复 (1)
公司辞退员工，补偿金和工资纳税的问题
员工被公司辞退，公司提供一个月工资的补偿金，月工资是4000，最后一次发工资时，补偿金是和工资一起发放的，那纳税是如何算的？是缴纳4000的税+4000的税，还是要交总和8000的税？
发布者:aipoliy 2012-03-26 状态:已解决 回复 (3)
工资问题
我们厂是10小时工作制,有时是11小时,全年无休,厂里明文规定一个月请假不能超过两天,超过两天每次扣50元,请问这合法吗
发布者:18907408893 2012-03-26 状态:已解决 回复 (2)
劳动合同-双倍工资赔偿问题
公司应该于2011年9月跟我签署无固定期限劳动合同。但是一直没签。
最近3月份要跟我补签合同。
1.公司要求合同的签署日期和有效期都是2011年9月份。
2.我要求合同签署日期和有效期开始日于2012年3月份，公司要认可我跟公司劳动关系于2006年开始。
如果劳动合同是按照我的要求，也就是第2条的方式签署，我是否还可以要求公司赔偿我没有合同期间的双倍工资？
发布者:ggg001 2012-03-27 状态:已过期 回复 (12)
劳动合同未到期，公司原因单方面中止劳动合同的补尝问题（工资高于三倍标准）
我是2011年4月1日和北京一家公司（公司总部）签订为期三年的劳动合同，在深圳分公司工作，工资由底薪（高于深圳或北京的三倍的补尝标准）加佣金加奖金加年底双薪及车补组成。公司现在由于经营不善，可能会被其他公司收购，公司也有可能会提前中止我们的劳动合同。同时公司于2011年11月在未经同意签字的情况下，单方面把我底薪降低11000/月。请问如果2012年4月公司单方面中止劳动合同，按劳动法应该怎么补尝给我？另公司单方面降薪，这个怎么处理？
发布者:iamno1 2012-03-27 状态:已过期 回复 (4)
被解聘，工资高于当地三倍月平均工资赔偿问题
我是2011年4月1日和北京一家公司（公司总部）签订为期三年的劳动合同，在深圳分公司工作，工资由底薪（高于深圳或北京的三倍的补尝标准）加佣金加奖金加年底双薪及车补组成。公司现在由于经营不善，可能会被其他公司收购，公司也有可能会提前中止我们的劳动合同。同时公司于2011年11月在未经同意签字的情况下，单方面把我底薪降低11000/月。请问如果2012年4月公司单方面中止劳动合同，按劳动法应该怎么补尝给我？另公司单方面降薪，这个怎么处理？
发布者:iamno1 2012-03-27 状态:已过期 回复 (4)
不发工资的问题
我2011年6月入职一家公司的，到了2012年1月份18日辞职不干了，公司现在不发1月1日至18日的工资，我去劳动监察部门投诉 ，公司称我未按公司要求考勤，无考勤记录，无法发工资，可视明显我是有考勤的，我还能拿到我的工资吗？还有个问题就是当初签订合同时签一个1500元/月的标准合同，实际工资打卡是4850，如果我要求补半个月工资，是不是需要举证我这个工资的实际数额？
发布者:zhouxiao11 2012-03-27 状态:已过期 回复 (3)
编制问题迟迟得不到解决，工资由学校垫付。
您好，我是2011年刚毕业的大学生，某市教育局招聘来当老师，说好是有正式编制，工资待遇和在岗老师一样，来了之后毕业生就业协议也不签，结果7个月过去了，工资是由学校垫付的，而且每月只发1000，我想问问，我该怎么办？谢谢！
发布者:hanling1026 2012-03-27 状态:已解决 回复 (1)
工资问题
我在一家电器商场担任仓储物流部负责人，2012年元月辞职。辞职交接过程中由于手下库管的工作失误造成商品有缺失，此商场以此不给我2011年12月份和2012年元月工资，要我承担商品缺失的一半损失。请问它这种作法合理吗?我在当地劳动仲裁部门咨询过，他要我提供商品缺失与我无关的证据，我该怎么办？
发布者:神丐 2012-03-28 状态:已过期 回复 (10)