我从2010年进入这家公司做销售,到如今已经有1年半的时间了,公司一直以各种借口和理由拖欠着我的销售提成不给,按最低销售提成计算方法计算,共约8万元人民币,找过老板要过多次,他就是采用一个“拖”字(拖的理由有公司资金紧张,销售的设备还没有验收,设备未验收是因为公司制作的设备存在问题,要不就说什么时间给,到时间了就再找别的借口)。
现在我已经失去了耐心,手中的单也不敢再签,想采取法律途径要回我的提成。从我入职以来公司未跟我签订劳动合同,拖欠着我的底薪工资3个月未给。我手中有本人跟客户签订的所有订单合同复印件,有2011年的销售制度,销售制度上有经理的签名,没有销售员的签名,2012年的销售制度不发给销售员。
我请求各位律师朋友的帮助,我的提成能否要回?如果能,我应该采取什么法律程序要回?谢谢各位!
----------------------------------------问题补充:--------------------------------------------------
我现在还是在职状态,采取法律解决前,我是否可以离职?在这期间公司一直没有给我入保险
发布者:zhf001my 2012-03-28 状态:已解决 回复 (6)