你们好！ 各位律师！！好心的律师！！！！！！ 我妈妈去年10月22左右从厦门回家治病，回家是请假的。不久后严重 晚期。。。。现在去世了。 就在去世后，我打电话到公司。猜知道他组长给他办了离职。我问什么原因人事部回答说，到了一个月没有续假。就办理辞职了！！（我妈妈她们的经理是我舅舅也就是她弟弟，组长就是他下属）。当时我妈妈一人在那边那时候肚子特别大而且不吃饭，当天检查完了结果还没有出来，舅舅他们害怕就立即给我妈送上回南京的大巴了。回家请假是他批得！！我爸爸当时打电话给我妈说假期是两个月。 第三天就在南京查出来是肝腹水，血液不太正常。。。就在准备出院回家时候舅舅有打电话来说给我妈妈续假，需要医院住院证明 小结 以及医生开据的请假证明：要求转院治疗血液说需要休息俩个月。这些我都一一传真给舅舅了。现在回想起人事部说的话估计当时舅舅没有给她续假。我推测他就拿那些资料直接给她办理的离职。事后我打电话确认了那个组长说是舅舅指使的！他回忆办理离职的时间和我传真给舅舅的时间正好吻合！ 我妈妈签订劳动合同的，但是都在公司。 她去年50岁. 我有几点疑问。第一 既然没有续假就应该自动离职，怎么还需要别人办理？ 第二 别人代替办理离职有效吗？ 第三 我妈妈这事情公司理应补偿吗？补偿多少？ 第四 如果公司不予理睬，我们应该走什么样的途径？仲裁应该要15天吧？我们离得很远伤不起呀？ 麻烦好心律师尽快回答我！！我明天就要去厦门了。。。谢谢！！！ 你