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公司无故辞退生病员工合法吗？
广东 03-14 16:38 悬赏 20 发布者:luzhao…… 给我留言 回答:(2) 我父亲在厦门某公司工作12年，职位为电工，在公司工作期间可以说是万能工，经常加班，公司的事情，老板房子的事情，租客的事情（老板做了很多出租房和店面出租），父亲忙不过来我都经常下了课去帮他，后来是下了班去帮他，在去年病倒了，现在病未痊愈，在家修养，现在公司想把我父亲辞退，我应该怎么去维护他的权益？谁能帮帮我？！谢谢
问题补充：
我父亲公司2000年到2005年那时候没有签合同，05年签的的合同最后双方追加的其它事项是，企业倒闭，合同终止
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- [北京-西城区]
- 陈晓云律师 VIP
- 电话：13810012526
- 4565543积分
回复时间： 2011-03-14 16:43
医疗期内，不得辞退员工，可要求继续履行合同。
- [北京-西城区]
- 贾金勇律师
- 53297积分
回复时间： 2011-03-14 16:50
不合法，可以要求继续履行合同或者支付经济补偿金。
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