发布者:ask201610068vb 2016-10-09 状态:已过期 回复 (7)
相关问题推荐: 公司单方面降低我工资比以前工资每个月降500元工资是写在合同
公司单方面降低我工资比以前工资每个月降500元工资是写在合同
公司单方面降低我工资比以前工资每个月降500元工资是写在合同里的但合同只有公司有一份我没有我现在想辞职我应该怎么办
相关问题
没有签合同公司单方面扣除工资压金
我在一家私营超市做录入员的工作已快两年,因前段时间给供货商建了四个新品公司说我私自建档给公司造成了经济损失扣除了我的上月工资和压金500元,但新品这件事,业务一直管并且供货商已跟业务经理说过此事,由于当天去进货不在所以没签字,事后说我,虽业务经理知道但他并没通知你建档,你就是私自建档并给公司造成经济损失
扣除了我上月工资820元和压金500元(当初入职说只要干满6个月就会退钱)我是2007年7月入职2009年4月10日递交辞职书
现在公司说的就是经理知道这事没错,...
发布者:melody_812 2009-04-11 状态:已解决 回复 (4)
公司单方面解除劳动合同后拖欠工资怎么办?
公司在单方面解除劳动合同后一直拖着不发工资该怎么办?该公司除了几台电脑之外没有任何值钱的财务,公司的帐面上没有一分钱!想申请劳动仲裁估计到最后也是浪费时间。剩下的就只有扣押公司的物品作保障了,但是扣押公司财务从严格意义上是违法的,请问该中情况如何处理,或者说是如何扣押公司的财务才能避免法律纠纷!
其实我也想申请劳动仲裁 但是有两个问题就是
第一 就算劳动仲裁下来公司没有钱 一样执行不了 当你申请劳动仲裁的时候可能 唯一的电脑都不在了
另外一个...
发布者:jack_home010 2010-05-27 状态:已过期 回复 (1)
公司单方面要求解除劳动合同,且不及时给予工资、赔偿
公司在苏州工业园区,我是公司在上海的业务,11/10接到总经理电话上海业务取消,并电话协商11/21(公司每月发薪日)将上月工资6000以及所谓赔偿4000元一起给我。在此期间公司有通知我去办理离职手续,我有回复没收到钱不予办理。再次沟通后,大家决定当面处理问题。
11/23我有到苏州公司,总经理此笔钱需要在过些天(我有相关录音)。
现在因此事没处理好,我没有离职证明,已影响我在找工作。请大家帮帮我,告诉我该如何处理?我可以得到哪些赔偿? 我与公司是今年7月签订的劳动...
发布者:denise06898 2010-11-23 状态:已过期 回复 (2)
公司单方面要求解除劳动合同,且不及时给予工资、赔偿
公司在苏州工业园区,我是公司在上海的业务,11/10接到总经理电话上海业务取消,并电话协商11/21(公司每月发薪日)将上月工资6000以及所谓赔偿4000元一起给我。在此期间公司有通知我去办理离职手续,我有回复没收到钱不予办理。再次沟通后,大家决定当面处理问题。
11/23我有到苏州公司,总经理此笔钱需要在过些天(我有相关录音)。
现在因此事没处理好,我没有离职证明,已影响我在找工作。请大家帮帮我,告诉我该如何处理?我可以得到哪些赔偿?
发布者:denise06898 2010-11-23 状态:已过期 回复 (3)
劳动合同到期,公司续签合同但调整岗位降低工资,我要是不续签合同就不赔偿,同时以前的保险还没交齐,那我
劳动合同到期,公司续签合同但调整岗位降低工资,我要是不续签合同就不赔偿,同时以前的保险还没交齐,那我改怎么办?如果等几个月后公司破产或倒闭,可以领失业保险金吗?
发布者:jiaxiao20 2012-07-02 状态:已过期 回复 (2)
我在公司上班,以前签合同的时候说自动离职扣除当月工资,可现在公司连上月工资都不发
我在公司上班,以前签合同的时候说自动离职扣除当月工资,可现在公司连上月工资都不发,我可以告吗
发布者:ask201608220jc 2016-08-22 状态:已过期 回复 (5)
你好,我在一家公司从事设计类工作,工作已两年,现在公司想将我调至销售,工资降低,逼我离职。我签合同时
你好,我在一家公司从事设计类工作,工作已两年,现在公司想将我调至销售,工资降低,逼我离职。我签合同时上面写着甲方可根据工作需要变动乙方的工作岗位和工作地点,对前述变动,乙方有权选择服从甲方安排或单方行驶劳动合同解除权。这样的话,如果我不同意调岗的话是不是只能辞职,不能得到赔偿呢,单位这样合法吗?
发布者:1472638698 2016-08-31 状态:已过期 回复 (8)
你好!我想请问下合同没到期、公司能降低我的工资吗?
你好!我想请问下合同没到期、公司能降低我的工资吗?
发布者:ask20160903uaj 2016-09-03 状态:已关闭 回复 (0)
合同注明工资结构,现在公司把工资的一部分改为奖金合法嘛?单方面的
合同注明工资结构,现在公司把工资的一部分改为奖金合法嘛?单方面的,做为员工如何维护
发布者:ask20160911e2d 2016-09-11 状态:已过期 回复 (2)
公司把提成降低。不批年假,迟发工资。我们是单休。没有加班费。这样理由可以解除合同
公司把提成降低。不批年假,迟发工资。我们是单休。没有加班费。这样理由可以解除合同,并索要经济补偿金吗?请问年限怎么计算呢,谢谢~中途公司让签劳动合同主体变更,工作年限延续,但是公司现在不给当时签订的变更协议,应该怎么处理,谢谢.工作年限是从试用期开始算还是转正投保日期算啊?
发布者:ask201609014pl 2016-09-17 状态:已关闭 回复 (0)