试用期内辞职按照劳动合同里面写的是提前一个周书面申请，满一个周后可以离职

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试用期内辞职按照劳动合同里面写的是提前一个周书面申请，满一个周后可以离职。但是领导不让走可以告吗？

发布者:ask201609282bj 2016-10-09 状态:已过期回复 (8)

我13号提出的辞职，如果没有满一个月离职会承担什么样的责任？赔偿单位损失的标准是什么？谢谢

发布者:懒懒de杀手 2014-08-14 状态:已过期回复 (4)

合同上说公司试用期为一个月，试用期内辞工要提前10提交书面申请，试用期辞工领导不批该怎么办？眼看试用期快完了。

发布者:ask20150414vxy 2015-04-14 状态:已过期回复 (1)

在试用期内辞职，应聘时签订的一个月内不予辞职和在试用期内必须提前十五天提出书面申请，这两条是否有效

发布者:ask20150511yxm 2015-05-11 状态:已过期回复 (1)

你好，劳动合同未填写合同期限和截至日期是否有效？我现在离职提前一个月提的离职但是没有书面申请，现在已各种理由克扣我的工资直发四份之一我应该怎么解决。我在离职单上签过字

发布者:ask20150818fd1 2015-08-18 状态:已过期回复 (2)

发布者:1447289864 2015-11-15 状态:已关闭回复 (0)

按照店里的规矩提前一个月写了离职书面申请，在这期间又被签了劳动合同，然后说让我下月初等她安排开才能走，可我已经找好下家，不能在这耽搁，请问，我如果按规矩办离职会不会影响我工资以及押金发放？如果他们压着不发我该怎么办？谢谢律师

发布者:ask20160526cph 2016-05-26 状态:已过期回复 (4)

公司规定工资是无责任底薪的，但合同里写说辞职提前一个月提交书面申请，通知期内不享受无责任底薪，这我还能领到那无责任底薪吗？

发布者:1828958336 2016-09-03 状态:已过期回复 (3)

你好，签了劳动合同，合同里面说要提前一个月提出离职，不然要赔付违约金。合同是6月份签的，但是公司没有缴纳社会保险，都是我自己在交。因为家中有事，突然提出离职，公司没有支付上个月的工资，怎么办？

发布者:ask20160917b69 2016-09-17 状态:已过期回复 (3)

发布者:ask20160920b1k 2016-09-20 状态:已关闭回复 (0)

请问我按照劳动合约提前一个月书面提出辞职，公司所不需要，立即走，工资结算到走的当日，请问是否合理合法？

发布者:ask201608228h3 2016-09-26 状态:已过期回复 (1)