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按照店里的规矩提前一个月写了离职书面申请，在这期间又被签了劳动合同
山东－青岛 05-26 17:07 悬赏 0 发布者:ask201…… 给我留言 回答:(4) 按照店里的规矩提前一个月写了离职书面申请，在这期间又被签了劳动合同，然后说让我下月初等她安排开才能走，可我已经找好下家，不能在这耽搁，请问，我如果按规矩办离职会不会影响我工资以及押金发放？如果他们压着不发我该怎么办？谢谢律师
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- [河南-信阳]
- 孙超律师
- 175484积分
回复时间： 2016-05-26 17:09
会有可能，到时候可以找劳动部门解决
追问：
律师 这家酒店属于部队的 工商注册查不到 还逼着我们签了劳动合同 劳动合同只有他们有一份我们这些签字的人手里也没有 劳动合同里好多东西都没填让我们签字按手印 酒店公章都没有 这些我都拍照留念了
追问：
我应该怎么办律师
- [青海-西宁]
- 超级账号5律师
- 7140017积分
回复时间： 2016-05-26 17:10
你好，劳动者离职时劳动者的权利，若用人单位拒绝退还押金的，你可以向劳动监察大队头，因劳动法等法律明文规定，劳动者在入职用人单位不得收取押金。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2016-05-26 18:44
按正常手续不会影响，如果压着不发可以申请劳动仲裁解决
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2016-05-26 19:10
可以向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁
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