----------------------------------------问题补充:--------------------------------------------------
有一年没有干缴纳社保。未支付周六周日加班费。也没有支付拖点加班费。 这种约定都是入公司必须签订,有显公平呀。 俺仲裁提供证据如下 1.申请人提交的为打卡说明复印件一份,经开庭质证,被申请人称系复印件对真实性不予认可,对上述证据本委不予认定: 2.申请人提交的电子邮件打印件八份,经开庭质证,被申请人不予认可,对该证据本委不予认定。 仲裁委驳回本人请求。仲裁委出示判决的单据。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条规定:“发生劳动争议,当事人对自己提出的主张,有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的,用人单位应当提供;用人单位不提供的,应当承担不利后果”。申请人未提供有效证据证明加班事实存在,应承担举证不能得责任,驳回请求。 因仲裁委口头告诉我未提取到本人举证由单位掌握的工资表,打卡记录,及其他单位违法并掌管的证据。本人承担不利后果。驳回请求。 请律师帮忙呀,谢谢非常感谢。
发布者:劳动合 2012-03-30 状态:已过期 回复 (11)