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相关问题推荐: 个人因借公司七万元.有借条.每个月工资用语抵债.当初说好以每月三千元工资为底薪.后因公司业绩不好改为
个人因借公司七万元.有借条.每个月工资用语抵债.当初说好以每月三千元工资为底薪.后因公司业绩不好改为
个人因借公司七万元.有借条.每个月工资用语抵债.当初说好以每月三千元工资为底薪.后因公司业绩不好改为提成制.但每月工资都不满三千元.平时生活费用都没有发放.个人身体健康看病也不予理睬.所以个人与之协商离职后每月还款三千元.对方不与理会需要我一次性还款剩余款项才能放人.请问我应该怎么办?在线等.请各位律师帮帮忙.
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与对方无劳动合同签订. 对方是否属于限制我人身自由了? 加班无加班工资.法定节假日无假期也没有翻倍工资.任何福利都没有. 对方曾说过要是赶跑就起诉我诈骗.
发布者:1865956636 2016-10-11 状态:已过期 回复 (9)
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我在一家家具城做销售,待遇是1500元底薪+150元餐补+150元全勤奖,但前提是我每月必须完成3万元的最低任务,可累计三个月,如果三个月总销售量没有达到9万元,没有完成任务的那个月,公司只给我底薪的一半的报酬,就是750元,这种做法合理吗,我想向他提出法定节假日正常休假,可以吗?销售行业有法定节假日正常休息的规定吗?比如清明节,劳动节之类的.如果我跟她签订了这份不合理的劳动合同,是不是就说明我已经认可了他给我的这种待遇呢,如果我向劳动仲裁申请的话,胜算有多大...
发布者:精灵零零七 2013-03-31 状态:已解决 回复 (4)
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到公司一年多,来时三千保底,后改为底薪一千三加个人产值提成,然后又改为底薪一千三加总产值提成,未达到二千九按二千九发,但工资发下来本该三千一的却发给我一千七,无任何行政处罚。请问这怎么维权
发布者:ask20150721p0s 2015-07-21 状态:已关闭 回复 (0)
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发布者:ask201604183cs 2016-04-18 状态:已过期 回复 (2)
我工作的地方是私人承包的,总共也就6个人,当初说好的每月工资3000左右 我工作的地方是私人承包的
我工作的地方是私人承包的,总共也就6个人,当初说好的每月工资3000左右 我工作的地方是私人承包的,总共也就6个人,当初说好的每月工资3000左右,因为少一些手续,没有正常运转。一直长白班,也没有什么事做,实在闲得无聊我们几个人打牌消磨时间。承包人抓住了,说扣钱每人扣1000,我就想问下他这样扣钱符合劳动法么。
发布者:ask201604183cs 2016-04-18 状态:已过期 回复 (3)
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你好 那么当初公司拿了一张文说每月多发一百五十元在工资里合法吗?谢谢,还让签了字现在和公司没关系了还能讨要吗?……
发布者:ask20160804q9n 2016-08-04 状态:已关闭 回复 (0)
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入职公司一年多了,公司每月都在工资里面把个人社保部分进行扣除,但是从6月开始一直到现在,公司都没有帮我们吧社保款项交到社保局,现在我怀孕4个月,进行不了医保定点以及产检报销,我是否可以留下检查单据要求公司财务进行费用报销,如果公司财务拒绝报销,是否可以告公司?去告的话成功几率高吗?
发布者:babyHHM 2016-08-26 状态:已过期 回复 (1)
好,我的工作是咨询师,工资是底薪加提成。我现在还在试用期,领导每月每周都会定业绩指标
好,我的工作是咨询师,工资是底薪加提成。我现在还在试用期,领导每月每周都会定业绩指标,如果没有完成就会扣钱,扣的钱比得到的提成还要多。员工在工作时间玩手机一次要扣300。现在每周有两天加班,原来17:30准时下班,加班延长到19:30。请问合理吗?我应该怎样维护自己的权益呢?
发布者:ask20160828peb 2016-08-28 状态:已过期 回复 (2)
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在一个蛋糕店上班的,当初说好那么多工资的,后来老板因为生意不好关门不做了,工资没发完,不按照当初说的工资发,怎么办?她不承认欠有工资问题……
发布者:ask20160923ozj 2016-09-23 状态:已过期 回复 (2)
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你好,我的车租给个人了,说好每个月十五号发工资,现在欠俩个月工资,当时签合同就押了手印,我想问一下我这个合同有有法律保护吗?我现在不想租了,但他不给车,我该怎么办?
发布者:ask20160923z3v 2016-09-23 状态:已关闭 回复 (0)
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在个人公司工作,公司效益不好,发不了工资,而且还裁员,之前的工资和提成都不给,该如何争取我们的利益
发布者:ask20161008xz0 2016-10-08 状态:已过期 回复 (3)
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