发布者:liujun2588 2012-04-04 状态:已解决 回复 (3)
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我在公司上班2年了，公司没与我签订劳动合同，也没给我上保险，法定加班也没有加班费，我应怎么办？
我从07年6月份1号到现在在这家餐饮公司做管理工作，已满两年了，两年中法定假日上班从没给过加班费，也没有给我加班费，更没与我们签让劳动合同。我现在不想再这里工作了，我相通过法律维护我自己的权利，但我有以下几个问题不明白，请教大家：
1，我如果去仲裁委员会申请仲裁，多长时间可以？60天吗？如果不行，再通过法院，又需要多长时间？
2，我现在的基本工资是1900加上房补等共2400元，如果按照劳动法我能拿到多少的赔偿？
3，我有这段时间的工资条，和银行每月的工...
发布者:梦翔 2009-07-04 状态:已过期 回复 (12)
国庆节加班公司不支付加班工资，我该怎么办？
我在国庆节10月2号，3号加班2天，公司只给了52.3元的加班工资，请问，合法吗？我一气之下就辞职了，我有权要求公司给与我赔偿吗？
发布者:457866965 2010-11-01 状态:已过期 回复 (1)
公司欠款追回时，即被告方要支付时，原告公司已注销该怎么办？
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发布者:赵某某 2010-11-30 状态:已过期 回复 (1)
想咨询我应该怎么办？我不同意公司能怎么处理？
我生完孩子不久，公司要调动我的工作岗位，我本人不同意怎么办？
发布者:YOUYAN 2011-02-28 状态:已过期 回复 (1)
每个月都给一个人多报加班，让那个人多拿加班费，公司查出来了会怎么处理，会被解雇吗？如果解雇有没赔偿？
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发布者:wj9zdyf 2011-06-07 状态:已关闭 回复 (0)
公司规定每月病假两天，事假三天合法吗？加班不给加班费，不补工时，怎么办？
本公司规定每月病假累计不能超过两天，超过按事假算，事假累计不能超过三天，三天以后应该算旷工，这样合法吗？因为结账下班晚了，不补工时，不给加班费，合法吗？
发布者:ssaa5566 2011-08-09 状态:已关闭 回复 (0)
公司安排我在国家法定节假日加班，却不给付我加班费，该怎么办？
我是一名销售人员，底薪＋提成－交金， 是我的工资构成。
公司安排我在国家节假日（五一，中秋，十一）上班，却不另外给付我三倍的加班费。
我跟公司交涉，却被告知是公司规定，一直是这样的。交涉无果。
我带着偷偷打印的工资单（公司发工资是签名，再给钱）向公司所在地劳动监察部门反应。
监察部门人员看过工资单后，问我，工资单上不是有加班费么？
我解释说这其实是我的销售提成，加班费根本没有给我！
也就是说公司把我的销售提成以加班费的名义给我...
发布者:wjtfafafa 2011-11-11 状态:已解决 回复 (4)