公司安排我在国家法定节假日加班，却不给付我加班费，该怎么办？

我是一名销售人员，底薪＋提成－交金，　是我的工资构成。
　　公司安排我在国家节假日（五一，中秋，十一）上班，却不另外给付我三倍的加班费。
　　我跟公司交涉，却被告知是公司规定，一直是这样的。交涉无果。
　　我带着偷偷打印的工资单（公司发工资是签名，再给钱）向公司所在地劳动监察部门反应。
监察部门人员看过工资单后，问我，工资单上不是有加班费么？
我解释说这其实是我的销售提成，加班费根本没有给我！
　　也就是说公司把我的销售提成以加班费的名义给我了！
　　监察人员告诉我他们没有办法处理，让我去跟公司协商！只有让公司把提成或者加班写清楚，那他们才能处理！
我跟监察人员说我可以提供和公司交涉的录音，里面很清楚的表明我对加班费的质疑和公司对加班费的解释！
监察人员还是对我说，没用的，只有我自己去跟公司交涉！他们没法管！
　　傻子都能猜到我跟公司协商后是什么结果！

　　我想问一下，如果我跟公司协商，公司再以“公司规定”为由打发我。
我还有其它方法
　　维护我的个人权益，
　　维护法律的严肃么？
　　
　　那个神秘的“有关部门”　的门怎么敲？