发布者:ask201610156dp 2016-10-15 状态:已过期 回复 (2)
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公司因效益不好,没有经过员工同意就私自扣除员工工资,犯法吗?
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发布者:WY王颖WY 2013-04-11 状态:已过期 回复 (9)
当员工在合同期内提出离职公司企业是否可以以服装费名义扣除工人工资?
您好，请问公司企业是否可以强制员工签订不平等的劳动合同?有同事在合同期内提出辞职就会被扣除1000多元的制服费，请问这样合法吗?并且我们的社保在我们已入职半年多来也未办理任何的相关手续。这些做法该企业是否合法?我们是否可以维护自己利益?
发布者:1043017992An 2013-04-24 状态:已过期 回复 (2)
你好，我想咨询，如果公司在没有经过员工的同意擅自在工资里扣除安全风险金
你好，我想咨询，如果公司在没有经过员工的同意擅自在工资里扣除安全风险金，这是该公司应有的权利吗
发布者:ask20150409m2u 2015-04-09 状态:已过期 回复 (1)
辞职后，企业没有停缴社保，缴费全部由员工工资扣除。请问是否合理？我于2015年2月辞职
辞职后，企业没有停缴社保，缴费全部由员工工资扣除。请问是否合理？我于2015年2月辞职，办理离职手续，结算工资，但一直到现在都没到帐。去问过几次，都在推说还没发，前天再去问才说工资4100元抵扣社保了（2月辞职、辞职后3月、4月、5月、6月共五个月全额社保）。离职后，企业没有通知我未停保，也没有说缴费由谁负责，就直接在工资中扣除了。请问合理吗？另外，辞职工资1月2月拖延至6月发，企业有违法劳动法吗？我该如何争取？
发布者:ask20150708mqc 2015-07-09 状态:已过期 回复 (1)
员工没有经过公司同意盗用公司名义在外印刷公司有偿〈水票)票据
员工没有经过公司同意盗用公司名义在外印刷公司有偿〈水票)票据买给消费者l地这种行为是否违法犯罪了吗!谢谢你
发布者:ask20150825qb3 2015-08-25 状态:已关闭 回复 (0)
员工第二个月底离职，第一个月发工资从工资里扣除培训费340，离职期间没有去培训
员工第二个月底离职，第一个月发工资从工资里扣除培训费340，离职期间没有去培训，培训费会退给我吗
发布者:ask2016052110e 2016-05-21 状态:已过期 回复 (1)
您好，我公司一个员工离职了，工资已结清。没有收回预支款，当天同意第二天还回来
您好，我公司一个员工离职了，工资已结清。没有收回预支款，当天同意第二天还回来，第二天就手机关机不还了。什么办法可以追回这个钱。
发布者:ask20160522fpp 2016-05-22 状态:已过期 回复 (2)
企业总经理没有经过任何程序可以直接扣员工的工资吗
企业总经理没有经过任何程序可以直接扣员工的工资吗
发布者:ask20160624n9c 2016-06-24 状态:已过期 回复 (1)
企业总经理没有经过任何程序可以直接扣员工的工资吗
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发布者:ask20160624n9c 2016-06-24 状态:已过期 回复 (1)
您好，我咨询是关于工资问题到，有个工人在我厂里做了3个月，忽然要离职没有经过我同意
您好，我咨询是关于工资问题到，有个工人在我厂里做了3个月，忽然要离职没有经过我同意，第二天直接走了，我有权不不结工资给他吗？之前他以支了3000元了
发布者:ask20160930cj3 2016-09-30 状态:已过期 回复 (2)