请问出纳岗位，未签合同，试用期内提前三天书面提出离职，三天后老板因未招到人而不办交接手续，不发工资怎么办？

没有签订合同提前十天离职工作已经交接，公司扣了工资可以要回来不？

没有签订合同提前十天离职工作已经交接，公司扣了工资可以要回来不

我在试用期没有提前三天告诉老板，自动离职。公司要告我，让我赔偿损失，这合理吗？我要交违约金吗？

我在一家公司上班，试用期期间通过短信离职的方式辞职，但是老板儿说没有提前三天辞职所以没有工资，当时没有签合同，只是签了什么公司规章制度

你好我工作了15天，老板说给发工资，但是没有发，我也没有造成任何损失，他不给发工资我怎么证据呢

试用期内未签劳动合同已工作达三十天自动离职没有提前三天申请有发放工资吗？

之前提前一个月口头申请离职不批，我书面申请了离职后3天就直接走了，没有交接，公司也没有发我工资，我通过劳动仲裁判了公司给我工资，可是那公司现在以我没有交接告我了，我该怎么办？ 我工作了才一个月左右，，职位是出纳，，工作期间没有出现什么错误，就是没有交接而已，，而且出纳这个职位公司还有好几个人也是的，请问这样公司要是说我没交接导致损失了，我怕他们证据是做出来的。〒_〒

试用期离职，公司扣我两天工资！理由是我工作没交接！我已提前三天说离职，经理不给批！后主管说她签字就行，于是我才走的！就这样还扣我两天工资

你好，我在一家私立幼儿园工作不到一个月，没有签订合同只是试用期我提出辞职，老板不肯发我十四天的工资。