已解决问题

试用期内提前3天书面申请离职，最后没有交接直接走了，也没发工资，公司现在说我没交接告我了

06-22 15:29 悬赏 10 发布者:C吉吉给我留言地区:广东－广州回答:(1)

之前提前一个月口头申请离职不批，我书面申请了离职后3天就直接走了，没有交接，公司也没有发我工资，我通过劳动仲裁判了公司给我工资，可是那公司现在以我没有交接告我了，我该怎么办？

问题补充：

我工作了才一个月左右，，职位是出纳，，工作期间没有出现什么错误，就是没有交接而已，，而且出纳这个职位公司还有好几个人也是的，请问这样公司要是说我没交接导致损失了，我怕他们证据是做出来的。〒_〒

您也有法律问题？您可以发布咨询，我们的律师随时在线为您服务

最佳答案

回复时间：2016年06月22日 15时30分

可以委托律师辩护

追问：

请问这种情况有多大机率赢？

回答：

要看对方能否提供证据证明收到了损失

追问：

我再问一下下，如果他们证据是做出来的呢，我怎样才可以知道他们的证据是不是真实的？因为我在公司的位置作用也不大，除了我还有好几个人都是相同的职位的，，我其实刚到那公司就工作了一个月左右，，

回答：

到时候是可以在庭上质证的。如果没信心的话，建议到时候委托律师帮你处理

追问：

我还是想问，赢面大吗？！谢谢你了！！

回答：

我说最后一次，大不大，要看对方提交了什么鬼玩意。你现在问大不大，我只能说，一般情况下比较难证明，你自己理解吧

追问：

好的，谢谢！！

问题答案可能在这里 → 寻找更多解答

河北保定

浙江杭州

福建厦门

广东深圳

福建福州

四川成都

湖南长沙

广东深圳

云南昆明

最佳律师解答

(李波)(2024-05-07)·被一审、二审以不属于劳动争议受案范围驳回请求，请问怎么维权或
(刘海鹰)(2024-02-25)·工厂培训和试岗是没有工资的吗？
(王高强)(2024-01-31)·风险保证金
(刘海鹰)(2024-01-26)·劳动纠纷/争议
(罗雨晴)(2024-01-11)·工资结清证明给写了老板拿钱不够工人了，提前说好写了就给发钱现
(陈利厚)(2023-11-14)·怀孕保胎员工，公司应该怎么处理才能规避劳资风险