发布者:红豆豆飞 2012-04-07 状态:已关闭 回复 (0)
相关问题推荐: 关于劳动法的赔偿
关于劳动法的赔偿
我的劳动合同是2011年5月23号到期的,但是公司一直迟迟不与我签订,后来又在两周多后,即6月上旬让我续签工作合同。(我07年5月入职的)。此时让我续签的原因是因为6月中旬公司要发放2010财年的年终提成,而我的提成有4万多,公司担心我没有合同的前提下,领了提成就跑人,不与他们交接,因此才在发提成前提出与我续签。我多方考虑后不愿意与其续签。但是公司要求我交接到7月23号才离开。也就是说我有2个月在公司是没有劳动合同的。请问:
1,我可以按照劳动法规定的没有劳动合同要求赔偿双倍工资么?
2,在劳动合同结束后两周再找我续签,我虽然拒绝,但是可否要求按照1年1个月的赔偿。我07年入职的。因为按照劳动合同,公司应当合同到期前30天通知与我续签与否,但是我是在合同到期两周后才收到。我在6月初就已找好新的工作了。(我的公司所在地是上海。我本人现在赤峰。)
另外补充一点:如果我想要仲裁,据说要在1年内提出申请,我可以申请延期么?以什么理由申请延期合适呢?
相关问题
关于新劳动法辞职与赔偿的问题
今年在公司做满了10年,合同明年才到期,现不想做下去了,不知道选择怎样的方式或辞职时间,才能合理的利用新劳动法的规定从而对我们个人最有利?自己辞职肯定没有赔偿,是吗?
发布者:无奈的很 2009-04-14 状态:已过期 回复 (1)
请问,关于劳动者方面法律除了劳动法,工商赔偿等还有什么相关法律吗
本人刚刚接触法律,想出事劳动法相关的领域,不知道看哪些法条合适?如果可以告诉我从事这一领域的相关建议就更好了,谢谢
发布者:metal 2009-05-04 状态:已过期 回复 (1)
请问关于新劳动法辞退员工的经济赔偿问题
本人在广州,与上海一家服饰公司签订在广州工作的劳动期限为一年,试用期为2个月,从3月25号到5月24号。于5月22号(周五)晚上八点多接到公司辞退我的电话,理由是公司要撤回上海。并通知下周一去公司理清一些琐碎事宜。我曾要求公司继续履行劳动合同被遭拒绝;续而要求公司赔偿,也遭到拒绝。
在职期间公司并未为我购买保险。
现在我想仲裁这家公司,但我不是很清楚可以要求公司赔偿我多少,另外申诉书上的理由也不知道怎么写,恳请帮助,万分感谢!
发布者:wnn0215 2009-07-14 状态:已过期 回复 (1)
广东省新劳动法关于辞退员工赔偿!
领导突然叫我不用上班了。合同还剩下四个月。如果是计件工资该怎样赔偿!平常我的工资条上只有计件工资,没有基本工资。但是过年那一个月我只上了几天班,那个月的工资条上却有基本工资+计件工资。请问厂方应该怎样对我赔偿。是否还有一个月的代通知金赔偿
发布者:李波 2009-08-22 状态:已过期 回复 (2)
请问关于新劳动法辞退员工的经济赔偿问题
我2005年到公司,去年10月又续签了2年的合同,现在公司把我辞退了,问我应该得到什么样的经济赔偿?
发布者:军军123 2010-03-06 状态:已过期 回复 (2)
劳动法关于赔偿金的具体规定是怎样的?
2009年4月公司为我们进行了培训,培训费4000元。2009年12月劳动合同到期后又续签了3年合同,同时公司又要求我签了一份培训合同,规定在原劳动合同基础上再续签一年,一年内离职需赔偿公司8000元。现在我向公司提出离职,我是否真的要赔8000元?
发布者:我想知道123 2010-06-02 状态:已过期 回复 (1)
请问关于新劳动法辞退员工的经济赔偿问题
我是03年进的公司,开始几年一直没有签劳动合同,05年开始一年一签的劳动合同,明年我就到了退休年龄,今年的合同是年底12月到期,如果合同到期了,公司不跟我续约,需要支付我多少赔偿?还是说因为合同到期,公司不用补偿? 如果可以补偿,可以依据哪一条劳动法条款向公司提出补偿?
发布者:bingyan215 2010-08-04 状态:已过期 回复 (6)
请问关于新劳动法辞退员工的经济赔偿问题
请问关于新劳动法辞退员工的经济赔偿问题
发布者:陈国东 2010-09-04 状态:已过期 回复 (1)
请问关于新劳动法辞退员工的经济赔偿问
请问关于新劳动法辞退员工的经济赔偿问
发布者:陈国东 2010-09-04 状态:已过期 回复 (1)
请问关于新劳动法辞退员工的经济赔偿问
请问关于新劳动法辞退员工的经济赔偿问
发布者:陈国东 2010-09-04 状态:已关闭 回复 (0)