发布者:xhhxll 2010-02-24 状态:已过期 回复 (3)
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因公司未买社保想自己提出辞职,能要求赔偿吗?
我2007年10月29日入职,从入职起公司就一直承诺要买社保,但一直以各种原因拖欠,我在公司工作已经2年多了,至今也没买。现在因这个原因想提出辞职,但是如果我自己提交辞职信,还能要求公司补交社保和赔偿吗?辞职信中应该注明哪些,怎么写最恰当?是否过了仲裁时限?
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我在公司工作5个月了,公司还没有同我签订劳动合同及缴纳社保金,如果我提出辞职可以要求补偿吗?
我进公司至今没有任何人和我说关于转正以及签订劳动合同的问题,了解下来,公司里的同事都是没有签订合同和缴纳社保金的,现在公司在找借口解雇员工,今天已经解雇了2个了,我们同事都人人自危,如果说我先向公司提出辞职的话可以要求公司按照新的劳动法进行赔偿吗?还是要等公司解雇我才可以去劳动仲裁要求赔偿?
还有就是,如果我提出辞职,公司表示愿意补签合同, 而我已经没有签订合同的意向了,还能要求赔偿吗? 如果我提出辞职,需要提前30天以书面的形式上交吗?还是说随时...
发布者:joye8101 2008-10-29 状态:已解决 回复 (4)
因为加班费向公司提出辞职并提出赔偿要求,律师进来看看给点意见
我2000年当兵,2002年底退伍,2003年份由民政局分配到国营企业工作,分配到了编号为111的车间工作,2006年车间脱离国营企业,和外企合资成立了公司,2008年又变成了股份公司,期间,2006年成立外企的时候,从新签订了劳动合同,由于公司解释的是劳动关系变更,所以没有赔偿,也就是说我们还是在原来的岗位,什么都没变,只是公司名字变了而已。从2003年到2009年,公司一只给的加班费都是2.5/小时,不论是平时晚上加班还是周末加班都是这个价,而且经常加班,如果加班不来就按矿工处...
发布者:龚巧 2009-05-08 状态:已解决 回复 (2)
工作12年提出辞职是否可以要求公司赔偿?什么情况下可以要求?
发布者:wangli0127 2009-05-15 状态:已过期 回复 (1)
我以公司未办社保为由提出辞职可以获得哪些赔偿?
2008年12月9日我与一家公司签订了五年的劳动合同,但公司一直没有办理社保,也没有加薪,2010年7月5日,我以工资,福利不到位为由被迫提出辞职,公司也同意了我的辞职申请,我但一直没有正面解决我的问题,我该怎么办?我可以得到哪些经济补偿?
发布者:zje1980 2010-07-11 状态:已过期 回复 (3)
合同到期,公司不满足加薪要求,所以自己提出离职,公司要赔偿一个月工资作为离职补偿吗
本人在公司在职满一年,本月合同到期。但因为公司无法满足加薪的要求,所以自己主动提出了离职,公司是愿意续约的,那么请问这样的情况,公司需要补偿一个月的工资吗?
发布者:blue88 2011-05-24 状态:已过期 回复 (5)
公司社保按最低交的,可否以此提出辞职而索要经济补尝金?
本人于2003年进公司,2006年公司才给我交社保,2008年公司为应付劳动合同法签了一年的合同,之后一直没有续签,社保只按工资1500元交的社保,而我的实际工资是3100元。我可否以此提出辞职而索要经济补尝金?
发布者:k95 2011-07-15 状态:已过期 回复 (3)
合同没到期,我辞职,公司要求我赔偿,请问有依据么
我和公司签了3年合同,现在满2年,我因私人理由需要辞职,但是公司要求我赔偿培训费和旅游费用共计一万多元。
公司曾组织过一些培训,都是公司内部培训,没有第三方收费培训
另外公司提供每年有一次3000元的旅游福利,两年6000元。
公司要求我赔偿这两项,一共一万多元,请问这样合法吗?我是否需要赔偿
发布者:houxiaomao 2011-07-15 状态:已过期 回复 (3)
在公司辞职后 公司要求自己缴纳后5个月的或者赔偿公司之前所缴纳的7个月的养老保险金是否合法
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发布者:夜冰 2011-07-16 状态:已过期 回复 (1)
职工辞职后 公司能能要求职工赔偿之前为职工缴纳的养老保险金吗
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发布者:夜冰 2011-07-16 状态:已过期 回复 (4)
劳动仲裁公司上诉后,是否可提出反诉提新的相关赔偿要求
大家好,我已离职,与公司之间有工资提成纠纷,劳动仲裁已下裁决书支持我的劳动提成请求。现在公司方面不服裁决已向法院上诉,我想问开庭时我是否还可以向法院提出反诉,追加其它的赔偿要求(仲裁期间未要求),涉及内容为:1.月工资2倍的赔偿金(因公司未及时发放工资)2.公司实行大小礼拜的周六上班加班费 (一年多时间)3.婚假公司只批3天,其余10天的加班费(本人晚婚) 哪些要求可能被法院支持,有没有必要提出反诉?
发布者:vgH4080 2011-07-27 状态:已过期 回复 (1)