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公司社保按最低交的,可否以此提出辞职而索要经济补尝金?
广东-深圳 07-15 00:23 悬赏 10 发布者:k95 给我留言 回答:(3) 本人于2003年进公司,2006年公司才给我交社保,2008年公司为应付劳动合同法签了一年的合同,之后一直没有续签,社保只按工资1500元交的社保,而我的实际工资是3100元。我可否以此提出辞职而索要经济补尝金?
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- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2011-07-15 00:28
建议你先向社保局投诉,等公司为你补缴好社保后再辞职吧。
追问:
我现已传真了电脑打的辞职书,请问还有没有什么方法?
回答:
你可以撤回辭職書。若公司不肯讓你撤回,你仍然可以向當地社保局投訴要求補繳社保或提起仲裁。
回答:
你可以撤回辭職書。若公司不肯讓你撤回,你仍然可以向當地社保局投訴要求補繳社保或提起仲裁。
回答:
你可以撤回辭職書。若公司不肯讓你撤回,你仍然可以向當地社保局投訴要求補繳社保或提起仲裁。
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2011-07-15 01:36
可以申请劳动仲裁,要求按实际工资缴纳社保。如有问题,可电话话联系。
- [广东-深圳]
- 张勇律师
- 94357积分
回复时间: 2011-07-15 07:49
1,你不能以此提出离职,但你可以要求公司补交社保。
2,公司若没有跟你签订合同,应从你入职起第二个月支付你双倍工资。
2,公司若没有跟你签订合同,应从你入职起第二个月支付你双倍工资。
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